劳动合同怎么签?听权威部门来解答

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此，为避免和减少劳动纠纷，劳动者和用人单位都应提高...

【以案释法】规范单位用工行为 保护劳动者合法权益

订立书面劳动合同是对劳动者合法权益的保障,作为劳动者,入职后,应及时与用人单位签订书面劳动合同,保存劳动用工相关凭证,避免产生争议后举证困难。建立劳动关系应当签订书面劳动合同是法律的明确规定,企业作为用人单位,应当依据法律规定积极主动与劳动者签订书面劳动合同,依法办企才是企业持续健康长远发展的根基。原标题:...

劳动合同何时签?怎么签?说道可不少!

法律规定,已建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面合同。如果用人单位不和劳动者签订书面劳动合同怎么办呢?法律规定,用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,且应当将达成一致的条款在劳动合同中载明。公司要求员工签署空白合同,且拒绝返还一份给员工的行为,违反了诚实信用和协商一致的原则。根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备用人单位名称、住所,劳动合同期限,工作内容和工作地点,以及劳动报酬等必备条...

入职签合同,这些“坑”别踩!

对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制,“三方”为毕业生、用人单位、学校

试用期、社保……毕业季,法律“小白”如何签合同?

拿到毕业证,离开学校,大家将迎来迈入社会最重要的一步:签劳动合同(www.e993.com)2024年11月7日。劳动法规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,且应当以书面形式订立。划重点:劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份。法律规定,签劳动合同时,应包含劳动合同期限、工作内容和时间、工作地点和休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件等必备条款。

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说，就是农民工朋友既可以签订劳务合同（对方可以是单位或者个人），也可以签订劳动合同（对方只能是单位）。”值得注意的是，如果遇到双方签订的是劳务合同，但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性（如：劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，...

为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……

3.劳动者需要电子劳动合同纸质文本的,用人单位要至少免费提供一份,并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。4.电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。这里给大家推荐乾通员工签电子合同签署平台。免费申请试用乾通员工签...

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

(一)劳动合同1.劳动者入职后,多长时间内需要签订劳动合同?根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...