劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

目前，深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语，仲裁案件数量未见异常波动，受理及庭审工作均有序进行，市民可通过预约（现场）递交、邮寄递交和网上递交三种仲裁申请途径正常获得服务。深圳市人社局表示，网络流传的截图系今年年初系统提示旧图。去年年底，深圳市劳动人事争议仲裁院开始创新提供网上递交仲裁申请服务，以进一步...

劳动仲裁看这篇就够了,从申请到解决的完整指南

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自受理申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁主要可搜集以下方面的证据:1、存在劳动关系的证据如劳动合同,工作证,社保记录工作群的聊天记录,从入群时间可以推算入职时...

劳动仲裁的审理时间,为何经常超过“45天”?

1.仲裁委受理后要在45天内结束;2.案情复杂的,经仲裁委员会主任或其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期15天——也即最长延长至45+15=60天。法律原文:劳动人事争议仲裁办案规则(2017)第四十五条仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者...

关于劳动争议仲裁,这些事很重要,快来了解

劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应当在多长时间内作出受理或不受理的决定?根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定,劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由(www.e993.com)2024年11月17日。

劳动争议仲裁人人知

申请劳动争议仲裁的时效是多长?答:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

北京:实现劳动人事争议案件全流程在线办理

日前,北京市劳动人事争议调解仲裁网上服务平台(httpsfuwu.rsj.beijing.gov/zhrs/api4/arbitration/html/home/index)正式上线,实现争议案件调解申请、仲裁申请、文书送达、仲裁庭审等业务全流程在线办理。北京市基层劳动人事争议调解组织对接网上服务平台,就近就地解决争议,促进争议柔性化解。