参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本案中,A公司称需要小王承担工伤保险费的说法是错误的。职工个人无需承担工伤保险费用。结论A公司不应从小王工资中扣除工伤保险费。原标题:《参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

湖南劳务派遣职工参加工伤保险有新规

为劳务派遣职工缴纳工伤保险费的基准费率,可根据用工单位所在的行业核定;为自有职工缴纳的,根据其所在的行业核定。通知要求,参加工伤保险的劳务派遣职工发生工伤,劳务派遣单位进行工伤事故备案时,应当将劳务派遣情况及用工单位相关情况在工伤事故备案中载明。申请工伤认定应按规定提交劳动合同,或与劳务派遣单位存在劳动关系...

工伤预防宣传|莆田人社:工伤保险具有哪些特点呢?

在中华人民共和国境内的所有用人单位都必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。二、保障性为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。三、非盈利性工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。具有...

四省份上调工伤保险待遇,这个地方增加最多……

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活自理障碍的三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

“断保”期间发生的工伤，其工伤保险待遇应由用人单位承担。该案中，甲企业于2022年8月为张某参加工伤保险并开始按月缴纳工伤保险费，但未按时足额缴纳张某2023年3月至4月的工伤保险费，并且欠缴前述费用未有不可抗力等法定事由。虽然甲企业于2023年5月补缴了前述欠缴费用及滞纳金，但并不能直接产生工伤保险期间续...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费(www.e993.com)2024年11月15日。五级、六级伤残职工可享哪些工伤待遇?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资...

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。法律分析

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法足额缴纳工伤保险费,不得以任何理由降低职工的工伤保险待遇。

问政|公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?回应来了

职工保险缴纳@某市民：公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗？成都社保：经核查，《实施若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的...