2025年多了两天假,咋回事儿?不休假,发多少工资?

如果说我们每月应发工资是4350元,那么我们的日工资标准就是200元,小时工资标准则为25元(8小时工作制的前提下)。如果说我们的日工资标准是200元,国家法定的这13天节假日只要安排加班,就应当支付每日不低于600元的工资待遇。另外,加班和值班还是不一样的。值班一般是因为一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担...

10月终于涨工资了!2024年工资调整,快来看看你能涨多少呢?

同时，随着工资的上涨，其他相关的福利待遇如带薪、年假、社保、公积金也会随之提升，这不仅增强了打工人的生活保障，也让他们在工作中更加有干劲和动力,然而，工资普调并非只有利好的一面，对于企业而言，这次调整无疑增加了他们的运营成本,在竞争激烈的市场环境下，企业原本就面临着巨大的经营压力，如今随着员工工资的...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...

未休企业福利年假,员工能要求补发工资吗?

员工要求补发工资石某于2016年7月5日入职某医学检测所有限公司，担任检测员，双方签订书面劳动合同。因石某严重违纪，该公司于2023年6月21日解除劳动合同。石某在离职后提起劳动仲裁，要求某医学检测所有限公司支付2022年4.5天和2023年5天的未休年假工资。某医学检测所有限公司《员工手册》规定：“连续工作1年以上...

做五休二,休息日可以是周一周二么?入职第一年真的没有年休假么...

小柳今年刚刚大学毕业，9月初入职了一家医疗器械公司。上个周末，由于企业即将参加一个展会需要提前布展，小柳加了周六一天的班。HR告诉小柳，这加的一天班，会有补休给到他。小柳疑惑，不是说加班都应该发加班工资的吗？怎么只有补休？原标题：《做五休二，休息日可以是周一周二么？入职第一年真的没有年休假么...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(www.e993.com)2024年11月21日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。12.加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,用人单位在劳动者完成...

“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→

根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

带薪年休假能休多少天?年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入...

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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5.加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,...

162人有40人过去三年未休一天年假,落实带薪休假为何这么难?

其中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。