解读江苏“33条“⑤|加力加码,民营经济“向阳而生”

优化法治化营商环境,只有进行时没有完成时。经营主体产权和合法权益不容忽视,“33条”要求依法平等保护经营主体产权和合法权益,并提出一系列细化举措:开展涉企刑事案件“挂案”清理工作,防止和纠正利用行政或刑事手段干预经济纠纷。规范涉案资产查封、扣押、冻结措施,严禁违规适用强制措施,最大限度保障企业正常生产经营。畅...

高温费来了!天天下雨没高温钱还发吗?工作地温度不达标谁举证?以前...

公司认为，岑先生的工作环境均在室内，且温度均在33℃以下，同时岑先生每次外出办公都有车辆接送，按规定不发放高温补贴。2023年4月，法院审理认为，公司未举证证明工作场所温度已降至33℃以下，应承担相应的不利后果，故岑先生的请求应予支持。△图片来源网络专家解读：用人单位有举证责任众华律师事务所合伙人律师...

高温补贴温度要达到多少度

33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用人单位不得因高温停止工...

新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂

用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。注意:上述这两个条件,只要任意满足其一即可。也就是说,除高温户外作业可享受高温津贴外,对非露天工作的劳动者,如坐办公室或室内作业的职...

上夜班、坐办公室、休假时有没有高温费……答案来了!

除了露天工作外,企业对坐办公室或室内作业的职工,也可能需要支付高温费,当然其前提是不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。有人说,企业如果安装了空调,就不需支付高温津贴了。在一般情况下可能是这样,但如确有证据表明工作场所尽管安装了空调,但是仍未将温度降低到33℃以下(不含33℃),企业...

今年上海梅雨季无高温日 高温津贴可以不发吗?权威回应来了

答:高温津贴发放的条件跟白天还是夜间没有关系(www.e993.com)2024年11月8日。根据上述规定,只要上夜班期间是露天工作或室内温度不能控制在33度(含33度)以下,企业就应该向劳动者支付高温津贴。问:7月离职,高温津贴可以折算后发放吗?答:对于未整月出勤的员工,夏季高温津贴原则上可按月计薪天数21.75天折算。

非洲猪瘟防控新100问,你想知道的都有!

非洲猪瘟病毒不耐高温,60度以上30分钟即可杀灭。32.干燥对非瘟病毒有何影响?在试验环境条件下,模拟室外环境温度为28~32℃,室内环境温度为25~26℃。在模拟的干燥室外环境,ASFV在1.5d后失活,而在干燥的室内环境,2.5d后失活。33.静置在处理非瘟中有何作用?

沪市上市公司公告(1月16日)

建霖家居取得电机直驱型冲牙器引擎专利,能够有效提升产品的使用寿命据国家知识产权局公告,厦门建霖健康家居股份有限公司取得一项名为“一种电机直驱型冲牙器引擎及冲牙器”,授权公告号CN220327529U,申请日期为2023年2月。专

建筑专业:2023年施工图审查常见问题(强制性条文)|高规|玻璃|构件|...

2住宅建筑中直通室外地面的住宅户门的净宽度不应小于0.80m,当住宅建筑高度不大于18m且一边设置栏杆时,室内疏散楼梯的净宽度不应小于1.0m,其他住宅建筑室内疏散楼梯的净宽度不应小于1.1m;7.1.5在疏散通道、疏散走道、疏散出口处,不应有任何影响人员疏散的物体,并应在疏散通道、疏散走道、疏散出口的明...

普法丨今年上海梅雨季无高温日,高温津贴可以不发吗?|法治|高温费|...

答:高温津贴发放的条件跟白天还是夜间没有关系。根据上述规定,只要上夜班期间是露天工作或室内温度不能控制在33度(含33度)以下,企业就应该向劳动者支付高温津贴。问:7月离职,高温津贴可以折算后发放吗?答:对于未整月出勤的员工,夏季高温津贴原则上可按月计薪天数21.75天折算。