贺雪峰 | 有为无治与无为而治

前者可以称为有为的村级组织,后者可以称为无为的村级组织,前者治理成本十分高,后者治理成本十分低。当前全国绝大多数有为也高成本的村级组织,大部分功能却并未用在接触群众、组织群众、回应群众需要上,而是用于回应上级要求,完成上级任务,甚至出现了普遍空转的问题。本来村级组织是最基层组织,村干部最重要的功能是回...

什么是有为法?什么是无为法?

打个比方:就像是人生病就要吃药,这个就是有为法,等病好了以后,就要把药丢掉,这就是无为法。如果你病好了却还在继续吃药,可能就会生出新的病来。还有一个比方:比如说你过河要乘船,这个就是有为法。到了河对岸以后,就要把船舍弃,如果你还拖着船往前走,这就只能是你的负担了。所以有一句话叫做“头上安头,脚...

有为有位 无为让位

有为有位无为让位近日，蚌埠市印发《蚌埠市推进“有为有位，无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)》，列明十二种“有为”情形以及十种“无为”情形，对符合“有为”情形的干部，从考核评定、提拔、晋升等方面给予激励。对存在“无为”情形的干部，区分主客观原因，如主观上“躺平”“摆烂”的，坚决予...

在“无为”中实现“有为”

“无证明城市”中的“无证明”并不是“零证明”的意思,而是指各级行政机关和公共服务机构在办理政务服务和公共服务事项时,通过直接取消、数据共享、告知承诺、部门核验等方式,实现证明免提交,无须申请人再到相关单位开具证明。应该说,此举是让数据“多跑路”、让群众“少跑腿”的具象化体现。往深处理解,“无证明...

随心而动,青年中医职业规划的“无为”和“有为”

改过是指技术上的改过,这对中医师而言是有难度的,中医师在职业发展过程中容易出现自我认知的缺失,医术的高低不能单以门诊量为衡量标准,还需综合多方因素。要想提高医疗水平,一是学习,二是在医疗过程中要获取到准确的信息。如果患者不是我们治好的,就会形成错误的反馈,甚至让我们连改错的机会都没有。

我市出台《推进“有为有位、无为让位”市管领导干部能上能下实施...

无为让位”市管领导干部能上能下实施方案(试行)》(以下简称《实施方案》)印发,目的是进一步树牢市委“以实绩论英雄、按贡献排座次、从作风看素养、为发展配干部、用墩苗助成长”选人用人导向,推进领导干部能上能下常态化,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面,激励全市干部勇于担当、奋发有为,推动蚌埠高...

《孟子》精神论(103)|有为无为的辩证法

这也是儒家的一种无为而治的思想,是孔子“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之”的思想体现。乐正子的为人符合了孟子的条件,因此十分为之高兴。此节中所讲的观点对于在单位中做好一把手很有启发。一把手要注意把各类优秀人才吸引到周围,让他们把能力都发挥出来,而不是处处显示自己的高明,这样的团队才会有活力,...

悟透道家“无为”的之意,尤其是身为领导者,就更容易大有作为

现代管理学认为“管理”这个词，指的是指导那些为实现共同目标而组织起来的特定人群所进行的活动。在管理活动中，有一群管理人员协调另一些人的活动，但管理人员自己是很少实际参加这些具体工作的。简单说来，管理就是通过他人完成工作。可见，管理者是既“无为”又“有为”的。一方面，他是指导、激励他人努力工作来...

人定胜天造出来的杭州,给我们揭晓的最终答案却是:无为胜有为!

这最后一天可以用四句话来概括:平淡无奇文二市,莫名其妙宁波路,无所作为和创园,最是动人是懂人。也就是说,当我们看过这二十多年基于顶层设计和有为政府的强势推进下天翻地覆的杭州巨变,就在我们赞叹当初的布局如何巧妙,“一张蓝图画到底”呈现的是如此完美,甚至整个杭州的建城史都会让我们相信“人定胜天”之...

无为市举行“青春无为 奋进有为”五四主题团日活动

吴瑞新指出,一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。今天的无为,正处在动能强劲、大有可为的上升期、关键期,奋力打造“一地四区”、加快建设芜湖市域副中心,为青年朋友们施展才干、建功立业提供了广阔舞台。全市广大青年要坚定理想信念,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,争做新时代的有志青年;...