最高人民法院:关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。第四条劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的诉讼...
律师在劳动争议案件中一个失误,律所被判赔近150万元并退回律师费
上诉人北京市某某(深圳)律师事务所(以下简称某某律师所)因与被上诉人杨某某委托合同纠纷一案,不服广东省深圳市福田区人民法院(2022)粤0304民初28060号民事判决,向本院提起上诉。本院立案受理后,依法由审判员独任审理。本案现已审理终结。上诉人某某律师所上诉请求:1.撤销一审判决第一项、第二项;2.改判驳回杨某...
第275期丨人民法院案例库:43个劳动争议案件裁判要点
劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。2.指导性案例指导性案例179号:聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案北京市高级人民法院/(2019)京民申986号/再审裁判要点1.劳动关系适格主体以“合作经营...
重庆市第三中级人民法院劳动争议典型案例
重庆市第三中级人民法院审理后认为,用人单位单方解除劳动合同必须依据法定程序进行,如果用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位予以纠正。工会与用人单位行政管理的人员组成、意思表示等必须具有相对独立性,否则将会导致工会在劳动合同解除中的监督作用及维护劳动者合法权益形同虚设。某水泥公...
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
即墨法院发布劳动争议十大典型案例
齐鲁法制网青岛(通讯员:民一庭、安睿、宫成群)“五一”国际劳动节到来之际,即墨法院选取10起劳动争议典型案例向社会发布(www.e993.com)2024年10月14日。旨在充分发挥典型案例示范引领作用,推动社会各界共同营造和谐的劳动关系和合法用工环境。目录案例一:职工自愿补签劳动合同后,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资,法院不予支持...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引(2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过)为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳...
四川高院 重庆高院等:发布劳动人事争议典型案例(12则)
总结经验、加强类案裁判指引,切实提高川渝两地劳动人事争议案件办理质效,全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定,4月30日,四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院、四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局首次联合召开川渝劳动人事争议典型案例新闻发布会,精心遴选12件典型案例,特在“五一”国际劳动节...
快评《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》
此条可理解为明确了法院不应主动释明和审查仲裁时效,该规则实际与一般民商事诉讼规则一致。这也提醒了参加劳动争议的当事人,在劳动争议审理过程中,各方应独立承担时效抗辩的义务,否则,将不会因为相对方的时效问题而当然免除相应义务。快评此条规定强化了“仲裁前置”的系统性概念。可以理解为不但对于“仲裁请求...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
谢某实未在指定期限内支付,且存在逃匿情形。2023年3月28日,谢某实被公安机关抓获,经临泉县人民检察院批准被执行逮捕。2023年7月13日,临泉县人民检察院对谢某实拒不支付劳动报酬一案提起公诉,建议判处有期徒刑1年3个月,并处罚金1万元。临泉县人民法院采纳检察机关量刑建议,谢某实未提出上诉。