会沟通的人有三大特质:言辞温和、声情兼备、举止有度

目光交流（EyeCommunication）适度的眼神接触可以表明你在认真听对方讲话，但也要注意不要一直盯着对方，以免造成不适。例如，在对话中，适当的目光交流可以增强你的说服力，但过长的目光接触可能会让对方感到不舒服。这种目光的交流如同心灵的对话，能够传递出你的真诚和关注，同时也能够读懂对方的内心世界。点头（Nod...

成为人见人爱的好上司:你具备这11个特质吗?

7.控制好情绪每个人都有压力,但作为领导者,你的情绪管理尤为重要。无论你有多么焦虑和愤怒,都不应该将负面情绪发泄在下属身上。即便下属犯了错,解决问题才是最重要的,而不是简单地责备个人。想想,如果你曾是员工,也一定能体会到被无端指责时的那种无助和挫败感。8.营造轻松愉快的工作氛围工作占据了我们...

“旺夫”的女人,往往有这三个特质,假装不了

2.良好的情绪管理能力:一个“旺夫”的女人,往往具有很好的情绪管理能力。她懂得如何控制自己的情绪,不会因为一点小事就发脾气,也不会因为遇到困难就悲观失望。她在丈夫面前,总是能够保持冷静和理智,给予丈夫支持和鼓励。这种情绪的稳定性,会让丈夫感到安心,从而更好地专注于事业和发展。3.良好的沟通能力:一...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

16、不打卡,请假就发个邮件,不需要签字:不规定员工太细节的行为。如果你的人越好,自我要求越高,主动意识越强,你的规则就可以越少。通过招好的人,调动大家的积极性。17、今天和同事的讨论效率,说到表达模糊影响效率和沟通的问题。很有同感,我一直就觉得类似以下含糊说法在工作中应避免:“应该差不多吧,过两三...

相处时,容易对异性动情的女人,大多有某些特质

三、具有开放和包容的心态容易对异性动情的女性往往具有更加开放和包容的心态。她们愿意接受和理解他人的不同,包括性格、爱好、价值观等。这种开放和包容使她们更容易与他人建立深厚的情感关系。四、情感表达较为直接和坦诚这类女性的情感表达往往较为直接和坦诚。她们不会隐藏自己的感受,而是愿意与他人分享自己的喜...

优秀的管理者,都有这3大特质

沟通有温度我见过,有些管理者在和员工沟通时,冷冰冰的,从头到尾像个机器人一样(www.e993.com)2024年11月6日。员工从他的身上,感受不到爱和温暖的一面,他说的话,下属也不爱听。沟通要有温度,你能共情员工遇到的困难,你的话才能听进耳里,走进心里。那么,什么叫做有温度的沟通?

什么样的人适合做产品经理?具备这些特质!

6、善于沟通和协作对于产品经理来说是非常重要的。日常工作中,产品经理需要与不同的部门和团队紧密合作,包括设计团队、技术团队、市场团队等。因此,善于沟通和协作是成为一名优秀产品经理的必备素质之一。如果产品经理能够具备良好的沟通和协作能力,便能够更好地实现产品的研发和推广目标。

研究了很多女领导后发现:适合当领导的女性,都有这5大特质

职场上不好混,体制内同样不好混,尤其是体制内的女领导,她们一般要付出更多的努力才能崭露头角。多年来,我研究过不同领域、行业的不少女领导,发现能当上领导的他们,身上往往散发着一些特质,让人不由自主地信服和尊敬。一、自信从容,很有底气自信这东西,可不是天生的,它更像是通过不懈努力和反复锤炼得来的...

紫气东来!【八个人格特质】让你贵人多多

良好的沟通能力是与贵人建立联系的关键。这不仅包括清晰地表达自己的想法和需求,还包括善于聆听和理解别人的意见。透过有效的沟通,你可以建立起与贵人之间的信任和共鸣,使彼此更加融洽地合作。3、自信与自尊:自信和自尊是吸引贵人的基本特质。当你展现出自信和自尊时,你就会给人一种强大的吸引力,因为贵人总是喜欢...

掌握沟通技巧才能“干得漂亮”——访得到App CEO脱不花

脱不花:如果在非正式的沟通当中没问题,就说明表达能力、逻辑能力、思考能力都没问题,只是不适应正式沟通的场景。这个时候就不要回避,有意识地自己站起来发言,尝试两三次就能好很多,或者说发现自己真的很紧张,但也没什么影响。年轻人在正式场合发言感到紧张,这并不是缺点,而是你的竞争力。可以坦然地说一句“各位...