老师面临的“奇葩”规定引发热议,是否该取消暑假
教师放寒暑假的主要原因是确保他们有足够的时间休息和适应。教育部宣布将建立全面的假期服务,这一政策的主要目的是进一步解决工人家庭在暑假期间照顾子女的问题。教师将组织学生学习新课程,传授新知识,并向学生传授更多的特长,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。暑期托管的实施,符合出台双减政策的初衷,既不增加...
要么取消教师寒暑假,要么停发寒暑假工资,家长的话让老师很无奈
教育部门和国家政府在当下教育资源逐步上涨,人民教职工的薪资待遇则是为了稳定我国教育事业的教学发展,学生家长提出给予人民教职工停发寒暑假期的薪资待遇或者直接取消人民教职工的寒暑假期,如此以来才是公平的教育教学政策。对于学生家长而言人民教职工十分无奈,人民教职工放寒暑假期也是有教育教学任务比如隐形的教学任务...
取消教师带薪寒暑假,家长:举双手赞成,不上班凭啥还拿工资!
①取消寒暑假工资;②不取消工资,寒暑假正常上班,给学生补课;③寒暑假只发最低生活保障费1000元。他们认为,老师平时就上一两节课,还有那么多假期,取消他们的工资,才叫“公平”。甚至有人提出给老师建立KPI考核制度:班级升学率没有达到80%的老师,重新培训,领最低工资。国家在逐步提高教师工资,有的人却总想...
极目锐评|多地明确禁止一线教师暑假值班,给老师减负,让教育轻装前行
寒暑假是法律赋予教师的合法权益。《中华人民共和国教师法》明确规定:教师享有按时获取工资酬劳,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。这既是增强教师岗位吸引力的一个因素,也是对老师平时繁重工作的一种调节。将寒暑假还给老师,有助于维护教师群体的心理健康,缓解高压力工作带来的职业倦怠,增强教师的职业荣...
建议取消教师寒暑假,改成公务员朝九晚五,老师的态度出人意料
这对于教师们来说就是一个基础的保障,至少基础工资不会太低,也对得起自己的在岗位上的付出。但是面对这种调整,有一类人却不是很高兴。建议取消教师寒暑假,改成公务员朝九晚五,老师的态度出人意料部分公务员认为这样并不是很公平。他们的薪资待遇和教师的薪资待遇没有什么差别了,但是教师们有的每年3个月的带薪...
青年教师哭诉挣得少,引其他老师晒工资鼓励,网友:轮到我难受了
教师这份工作,社会地位高,有正常的双休,和寒暑假(www.e993.com)2024年9月19日。但工作复杂,心累且虽然在编,却比不上当地的公务员。作为体制内的一员来讲,教师的付出和回报所构成的比例,比不上体制内的其他岗位。近几年开始有老师,不断表示自己的薪资待遇太低了。学校方面老师比例男少女多,也好像侧面的印证了这一点。一名青年教师的哭诉,...
师说:如何减轻老师的工作负担
她们在寒暑假基本上备好每一课的结构框架,找好每一课的相关素材,因为假期有时间,可以琢磨。有了假期备好的框架与搜集的素材之后,开学了,上课之前再细化一下,做一些适合孩子们的具体化、个性化的工作,课就基本比较精准,孩子们就会比较喜欢。这位老师的经验是:绝不可以在备课上偷懒。现在这个年级七个班的语文成绩...
家长建议取消教师寒暑假,教师举双手赞成,背后原因令人唏嘘
这条建议引起了大家的讨论。有的人表示支持,认为教师每天就上几节课,工作时间不长,每年寒暑假不工作还可以领工资,这不公平。也有人表示反对,带薪寒暑假是教师的合法权益,取消了这个待遇会导致教师队伍的人才流失。而且取消教师的寒暑假,往往意味着学生寒暑假也要上学,这会加重学生的学习负担,对学生的身心健康有潜...
是谁在眼红?教师假期旅游,学校禁止晒朋友圈炫耀,官媒发声!
关于带薪的寒暑假,《教师法》明确规定,教师有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师享有带薪寒暑假,是国家拍板认可的,至于背后的原因,则是由教师的职业属性去决定的。所以,那些眼红教师有带薪寒暑假的人,多半是还没有孩子的,或者是对教师这个行业根本就不了解的。
网友:让中小学老师只拿9个月工资,寒暑假他们自己找门路赚钱。
第一:寒暑假不发工资,老师们就有理由光明正大地开辅导班了,赚的钱会更多。现在的老师,都是经过层层考核选拔出来的,素质不用担心,每个人寒暑假都不至于挣不到一分钱。如果寒暑假不发工资,老师们就有理由光明正大地开办辅导班了,挣的钱远比工资多多了。