突然间发现!基层体制内让人惊讶的是工资拖欠,却没有人辞职

首先,要降低消费水平,在经济不明朗的情况下,不要胡乱投资,不要买房、不要投资股市,要捂紧钱袋里,多存钱;再次,要不断的提升自己,利用空闲的时间可以考一些职称和证书,学习一些新的技能,为自己留一条后路,以备必需之用;最后,要调整自己的心态,培养自己的兴趣爱好,也要多多的留意身边的信息,也要相信自己,等待...

进厂辞职后工资怎么发?

首先得办正规离职手续,发工资的时候拿着离职手续去电子厂补领工资卡,这样可能就能拿到工资了。要注意,没工资卡又没办离职手续就自离的话,基本拿不到工资。二、工期未满自离进电子厂干了一两个月,觉得工作不开心,一天都不想待了,想潇洒地“说走就走”,就自离了。这种情况工资能拿吗?这种情况只要领过工资...

很多单位已经发不出工资!这种现象,可能才刚开始,2025年怎么办

最终可能就不会出现任何员工离职,那么这种情况下单位虽然说不需要支付高额的这样的一个主动赔偿金,但由于用工成本不断的在增加,所以说最终可能就会出现拖延发放工资的情形,那么很多企业单位,都会面临这样的一种现状,我们也就容易去理解了。

同事因我离职,领导让我接手工作

"你说呢？"主管冷笑一声，"公司明文规定不准讨论工资，你倒好，刚来就往外说。人家干了这么久，工资比你少七千，你说他能不辞职吗？"这下我傻眼了。赶紧给那位同事发消息道歉，说不是故意的。"没事。"他回复得很平静，"本来就有走的想法，找主管谈过好几次涨工资，每次都是画饼。现在知道差这么多，心里那...

离职后发现工资卡里多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实

“我前段时间离职，干了快十年，辞职后发现工资卡里多了5万块钱。我心想，哟，这公司还挺人性化，发了个项目奖金？赶紧去找财务核实。结果财务淡定地告诉我：‘这是公司领导安排的10年工龄补贴，领导说你走得体面，给你点补偿。’我听完真是哭笑不得，十年青春就值这5万块吗？当时没觉得，现在越想越不是味儿。

小西天景区保安大爷称已憋屈离职:第一次被辞退,引舆情后又被叫回去

10月15日,保安高大爷笑谈“涨薪500元”的视频引发全网关注(www.e993.com)2024年12月20日。10月18日,有网友称该保安大爷因透露工资被辞退。20日,相关单位称,该保安大爷未被辞退,且已调到更轻松的岗位。27日,又有网友称该保安大爷离职了——诸多信息,让人难以判断实情。10月30日,华商报大风新闻记者联系到涉事的保安大爷高先生,他确认自己已...

网友:又被老板约谈!有人辞职,要我把工作接下来,工资只字不提

我当场提了离职，不伺候了。有网友感慨，说多都是泪啊。去年前年公司裁员60%的人。现在要干项目结构软硬件和采购的活。偶尔还要给hr写写岗位职责。今年领导又画饼让我把产品和测试的活也接了。升职加薪只字不提。饼是一个接一个，年终奖和加薪2年都没有了。加班时长也累计250+个小时，真真牛马工程师。感觉干...

刚入职不久的新员工想要回离职证明,因为有更好的公司发了offer

员工入职之后,我们便会建立员工档案,并且加入社保系统。现在不想干了,合理的手续是办理离职手续,而不是撤销入职手续。关于离职证明,只能是我们公司给她重新开一份,而不是要回上家公司的。关于工资,我们也不可能不给,因为一旦不给,就会面临法律风险。这里面唯一有可能操作的,就是立马走人。

持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...

第一、新人员工工资太低,每月只有1700,和院领导几万的月工资相比,实在不值一提;第二、因为新人员工工资低,导致生活困难,已经有两名员工离职了;第三、医院发工资奖金从来不向普通员工公开透明,多的太多,少的太少,是怕普通员工看到不公平嘛。投诉出来后,这件事引起了热议。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...