绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?
原本的基本工资也就是岗位工资和薪级工资,国家是做出了明确发放规定的。但是在绩效奖金这一方面,没有做出明确的规定,大部分都是下放给了各地,让各地的事业单位考虑情况来评定。现在改革是要将事业单位与绩效工资分开,来做一个去行政化的改革。最为熟知的就是我们的工资普调政策。从2021年10月份起就已经调整了...
国家公务员有什么待遇?全面解析公务员薪资与福利
针对一些特殊岗位,国家公务员还可以享受额外的津贴。这些岗位通常包括艰苦边远地区的公务员、警察、检察官等。这些特殊岗位的津贴标准因地区和岗位性质而异,旨在吸引更多优秀人才投身于这些需要付出更多努力和承担更多责任的领域。总结与展望综上所述,国家公务员的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴以及特殊岗位的额外津...
教师30%的绩效工资,到底是属于教师个人,还是属于学校呢?
在当今教育市场,不同地区人民价值共价值岗位的薪资结构各有所差异,人民教职工在这岗位的薪资待遇和个人的职称与工龄性相关政策组织人民教职工在职岗位的基本工作是按照全国统一的标准进行发放人民教职工在职岗位或多或少的薪资结构主要在源于公务员在职期间的工龄工资和绩效工资。教育部门落实人民教职工在职岗位的薪资待遇...
副高五级与职称挂钩的绩效工资比中级十级多2万?那年总收入呢?
事业单位人员与职级或职称对应的绩效工资年数额是多少呢?事业单位各职务或职称层次对应标准:专技岗位五级34000元,六级32000元,七级30000元,八级26000元,九级24800元,十级23800元,十一级19600元,十二级15800元,十三级11400元。副高5级年绩效工资标准是34000元,比中级10级的23800元要多10200元。每年相差2万?这应该...
阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?
根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,调动职工的积极主动性。具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量...
公务员考试报名时,哪些岗位的薪资收入水平更高?
我们下面具体谈谈,大家感兴趣的工资高待遇好的岗位都有那些?其实吧,公务员的薪资高,最主要的决定要素是地域、城市、区域和系统!一、从地域上面讲按照工资收入绝对值来说:第一名毫无疑问是深圳市(www.e993.com)2024年10月19日。深圳作为改革开放以来的排头兵,经济发展特好,取得成绩辉煌,深圳的公务员的收入,也是一骑绝尘。那么谁是第二名重...
教师30%绩效工资归属之争,究竟属于个人还是学校?
目前,在目前的教育行业中,各个区域的人民教师职位的薪酬构成都存在着一定的差异,其中,人民教师这个职位的薪酬与其本人的职称、资历等相关,而政策性组织的人民教师岗位,其基础工作的基础工作都是由全国统一的,其薪酬的构成多多少少都是由公务员在职时的工龄工资和绩效工资构成。
互联网大厂职级&&薪资一览表
3、岗位薪酬阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70...
产科关停后,产科医生去哪里?
人多,活少,可分配的绩效自然也少。医院的薪资构成是多劳多得,产科的收入降低后,有产科医生的工资缩水,于是托关系,转到了医院的行政岗。这不是个例。李丽说,这两年随着分娩量连年减少,产科业务量迅速下降,医院对产科专门进行过一次调研。医院许诺,一些刚入职不久的年轻医生,可以调换科室;而年纪较大的医生,普遍被...
这些事业单位比公务员还爽,里面的人从来不想考公务员
就是相当于他一考上就拿上了这个副科的工资,因为是专技岗,所以他的工资在当地来说,在他本单位来说都是算比较高的那一个,差不多和副科领导是同样的工资。而且他是因为自己年龄比较大了,但是他还可以考公务员(没到35),但是他也是一样,他不想考,所以就一直就在这里干着。第四个,高校。还有一个朋友是...