全员涨工资!重磅官宣:提高劳动报酬的初次分配!
第一是最低工资标准,最低工资标准是工资的兜底金额,能够使人们得到最基本的工资保障。第二则是与成绩挂钩的绩效薪酬,将工资与员工的贡献量和成效相联系,能够体现按劳分配的公平性。最后是特别工作补助。特别工作补助是专门开设用于针对部分职业的一类补助,它的存在有利于提高员工工作的积极性,促进工作的完成。那么...
案例分析:每个月20号发工资是合法的嘛!(薪酬福利管理是门学问!)
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是!本案发生地为深圳。深圳颁布了《深圳市员工工资支付条例》,第十一条提及:“工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”本案双方的争执点主要围绕着“薪酬支付时间“展开,不同城市对于薪资发放时...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员...
薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
「很多医生看到『薪酬不跟业务挂钩』可能有误解,实际上是不存在『躺平』的。」徐毓才说,「开多少检查就按比例给多少提成,这种『挂钩』是不允许的。但实际上,比如三明的工分制,以工作量来计报酬,还是可以充分体现医生的劳动价值,是另一种意义上的『挂钩』。」干同样的活,为什么有人多赚有人少赚?在丁香园评论...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
属于独立劳务,非雇佣关系的,简单!那就是劳务费,开发票,按劳务报酬预扣预缴个税,当然小额零星的可以不要发票,个税要申报预扣,也不需要买社保。属于雇佣关系的,这种以实质重于形式来判断,就以工资薪金方式核算,按工资薪金方式预扣个税,不用发票,工资表做表发放,按规定缴纳社保。
【小司说法】第83期丨拖欠农民工工资法律是怎样规定?
农民工,这是一个特殊的群体:担负着新时期国家建设主力军的重任,切身利益却最易受到侵害;从事的是苦、脏、累、险、重的工作,却拿最低的薪酬——他们就是进城务工人员,即我们俗称的农民工(www.e993.com)2024年10月17日。但是在现实生活中拖欠农民工资的现象却不是罕见,对此法律对这样的现象也做了相应的法律规定,那么处理拖欠农民工工资的法律规...
别人问你工资多少时,低情商的闭口不谈,高情商的这样回答!
工资薪酬是决定一个员工在公司的价值体现,有些同级别的岗位会出现不同的薪酬,原因是根据每个人的贡献和能力而定,公司要任人善用,惜才用才,就需要支付相对高的报酬。而对于一些辅助性的岗位,则只会支付平均水平的工资。不要打探别人的工资,不仅是对员工的自我保护,而且还是对公司管理模式的保护。
全月无休也难达标,这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”
剩下的都是他的工资但双方的《合作协议》上却是另一套规则明确的考核达标底薪加多劳多得提成的薪酬约定董师傅:合同上面根本没有哪一项是能达到只抽20%的流水的一个选项在上面。所以说我现在都感觉,他们有点骗人了,实际上他这是你每跑的一单有一半的钱,你是当时可以提出来的。记者:不是合同上约定的...
硅谷AI精英人均“百万美元”薪酬,业界标配还是谣言?
而PPU在薪酬总包里面的占比是相当可观的。根据levels.fyi的数据,我们刚才说OpenAIL5资深工程师平均工资是90万美元,其中大多数人每年的基本工资为30万美元,而PPU占据了总薪酬2/3,值差不多60.4万美元。这也就是说PPU最终可能给员工带来顶格10倍的现金报酬,也就是625万美元。是不是听上去特别美好?
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税局回复:若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。看似有结论,实则在工作中去用去做的时候,咱们很多小伙伴还是反馈一头雾水:那我公司和这个临时工到底是不是雇佣关系呢?