...秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资被踢出群
澎湃新闻记者注意到,社交网络上,一些家长已组建维权群,群内有来自秦汉胡同不同分馆的家长,遭受数千元至数万元不等的学费损失,有家长为退费已拟写民事起诉状。同时,上海、杭州、南京等多地有教师爆料秦汉胡同拖欠工资。“7月、8月的工资没发,我在工作群里询问,被经理踢出群了。”秦汉胡同上海天山分馆教师杨...
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
近日,中国裁判文书网公开的一份法律文书显示,黄女士经过招聘入职湖南省大某建设工程有限公司,后黄女士因在微信群沟通工作中表示不做了,公司人员招聘新的资料员接替黄女士的工作,并将其移出工作群。法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄...
太过分!宝妈称被踢出群聊少发工资逼辞职,公司“神”操作引众怒
一名80后宝妈在怀孕期间,竟遭到公司的种种不公正待遇,包括被踢出群聊、少发工资,甚至被贴上“钟馗妖怪”贴纸,以此来逼迫她辞职。这起事件引发网友热议,更是对职场公平和正义的一次严峻挑战。据了解,这名宝妈在上海一家公司工作。自从怀孕后,她发现自己遭到了公司的不公平对待。去年12月1日起,公司以“沟通障碍”...
宝妈称被踢出群聊少发工资,不解除劳动关系逼辞职,网友热议不断
公司突然以沟通障碍为由,将她踢出了工作群聊,甚至把她的电脑都搬了出去。这还不算完,发放工资的时候,她发现本月的工资竟然比上个月少了2000元。老板既不解除劳动关系,也不给她安排工作,甚至还让同事们找茬。最过分的是,公司竟然还打印了钟馗和妖怪的贴纸,围在她周围。这简直就是一种精神折磨!这位宝妈已经...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
7月6日,北京德和衡律师事务所劳动与公司治理业务部惠所亮律师表示,劳动者被用人单位踢出工作群,包括微信群、QQ群,钉钉群等,不能直接视为用人单位解除劳动合同。首先,如果用人单位把劳动者踢出工作群,此后仍继续为劳动者发放工资、缴纳社保,继续为劳动者提供劳动条件,包括继续使用用人单位的办公桌椅、办公电脑、工作邮箱...
宝妈称被踢出公司群聊少发工资:打印钟馗妖怪贴纸逼辞职
近日,一名80后宝妈称被公司以沟通障碍为由踢出群聊并少发工资,老板不解除劳动关系也不安排工作(www.e993.com)2024年10月9日。目前已经提起仲裁。责编:映小象热点推荐江苏现1.5万亩巨型眼影盘,颜值爆表爸爸用纸尿裤为女儿爆改可爱童装!网友:设计鬼才郑州市区新增机动车违法停车行为严格管理路段冷空气强势来袭!与国庆出游撞“档期”?专家...
“被踢出工作群”=“被公司开除”?法院判了
将员工移出工作群被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情...
“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院怎么判
案例1将员工移出工作群被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其...
被老板踢出工作群=被开除?看法院怎么判
将员工移出工作群被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情...
打工人太难,宝妈称被踢出群聊少发工资逼辞职,已经仲裁
这不,一名80后宝妈称:被公司以沟通障碍为由,踢出群聊并少发工资,还打印钟馗妖怪贴纸逼她辞职,称已经提起仲裁。如果该80后宝妈所说属实,这家公司这样做确实过分,太不合理了,当然,公司有权辞退员工,但是都在规定范围内,如果不合理的话,员工是完全可以站出来维护自己的权益的,所以该80后宝妈的做法是对的,因为她认为...