男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

2024年1月15日 - 百家号

实践中，一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。用人单位能否在试用期随便解除劳动合同？不能！根据劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的条款，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位...

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工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

2024年1月15日 - 新浪

试用期工资能随便定或克扣吗?不能!劳动合同法和劳动合同法实施条例规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不用缴社保?错??社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...

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试用期内受工伤被辞退如何赔偿起纷争

2023年12月20日 - 中国青年网

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

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你正在“试用期”?这些事要注意

2024年7月26日 - 澎湃新闻

试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机构申请调解...

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借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

2024年1月29日 - 正北方网

路平称,按照现有法律,用人单位在试用期内解除劳动者合同的成本是较低的。我国法律规定,试用期最长时间不能超过6个月,一般赔偿也只是“2n”,大约相当于一个月的工资。但为了这点赔偿,劳动者往往要付出较大的时间和精力去收集材料。“劳动仲裁下来,用人单位如果不服,会再找理由进行一审、二审,这样真可能耗费大约两年...

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男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

2024年1月15日 - 百家号

近日，一位网友在微博上爆料，自己在海口一家文化传媒公司工作了一个月，却被公司以“试用期不合格”为由口头辞退，工资一分不发，还被要求应出勤31天(www.e993.com)2024年11月27日。这一事件引发了网友的关注和讨论，有人质疑这家公司是否利用试用期员工作为廉价劳动力，有人建议打工人要维护自己的合法权益，有人感叹打工人的艰辛。据网友“...

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@毕业生这些就业常识你需要了解

2024年4月10日 - 光明网

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限未满,能不能辞职?劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。

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浙江一男子试用期还剩十天被辞退获赔半月工资?律师:试用期不能滥用

2023年7月19日 - 网易

律师:试用期不能滥用近日,浙江一男子发布视频称,三个月试用期还剩10天的时候,自己被通知辞退,“我的上一任没过试用期,我的下一任会不会也遇到同样的手段?”男子称和公司谈,第三次才说最多可以赔半个月的工资。该男子发布的一段和疑似公司方的对话显示,该男子询问,“赔偿金一点都没有?”对方表示,“有...

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大学生试用期“倒水太满”被辞退,后续来了,拿到1300多离职工资

2023年3月15日 - 网易

公司觉得小雅不光还是工作能力不行,工作态度也不好,给客户留下不好的印象,影响公司形象。可根据劳动法,即使是试用期辞退,也需要支付相应的薪酬。据悉小雅现在已经拿到了应得的工资,虽然1300多元不是大数目,但是对于刚走出校园的大学生意义重大。网友对此各执一词,辞退的理由是否合理?

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热搜!女生“倒水太满”被辞退,已拿到1300元离职工资!媒体锐评...