“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
具体来说,“任期制”意味着国企经理层成员将拥有明确的任期,通常为2-3年,到期需自动退出,除非董事会重新聘任。而“契约化”则强调业绩导向,若经理层成员业绩不佳,低于70分,将面临末等调整或不胜任退出,即“刚性退出”。二、准确说是:“末等退出”指向央国企领导,员工用的词是市场化退出或者能进能出从公开...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
制定下发《规划纲要》,为今后5年领导班子建设勾勒了“路线图”,明确了时间表,为全面从严治党、进一步加强各级党政领导班子建设提供了基本遵循,是贯彻落实中央关于党的建设特别是领导班子建设新思想新要求新部署的重大举措,对于建设适应新形势新任务的坚强有力的领导班子,坚持和发展中国特色社会主义,具有十分重大的意义。
揭秘!央国企信创指导单位领导班子及28大机构职责分工
起草国资监管法律法规草案,承担规章、规范性文件和政策性文稿的组织起草、审核协调工作;研究提出国资监管体制和制度改革完善的政策建议;牵头党内法规制度建设;牵头指导和监督地方国有资产管理工作;研究国企改革发展中的有关法律问题,指导推动国企法治建设和法律顾问工作;负责政府间国企议题的对话谈判和有关应对协调工作;承担...
2024四川阿坝州汶川县选聘县属国有企业领导人员4人公告
本次选聘的所有人员应与原单位解除劳动关系或聘用关系,与县属国企签订劳动合同,合同期3年(含试用期6个月)。原属于机关事业单位干部的须按程序办理公务员(参公人员、事业人员)辞职手续,不保留原有身份和编制。试用期满经考核合格,予以正式聘用;不合格或不胜任岗位的,予以解聘;聘期满后,表现的可续聘。本次选聘的所...
天津市河北区面向社会公开选聘区管国有企业职业经理人公告
(4)具有5年及以上相关领域的大型企业战略规划、市场拓展、项目管理、招商引资等相关岗位工作经历,并具备下列条件之一:担任中型规模数字经济类国有企业领导班子副职及以上职务;或担任机关事业单位副处级及以上职务或累计担任3年以上正科级(国企相当于)职务;或担任大中型外资、民营企业同层次岗位任职经历(含相同职级职务)...
2024四川宜宾筠连县引进县属国有企业正职1人公告
机关事业单位人员:现任正科级领导干部或现任副科级领导且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下(www.e993.com)2024年10月23日。具有研究生学历的年龄可放宽至47周岁。市属国有企业人员:现任市属及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人等相当层次职务人员且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下。具有研...
山东党政国企主要领导任期内至少审计1次经济责任
记者21日从山东省审计厅了解到,这个省近日下发通知要求进一步做好党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计,确保审计范围内的主要领导干部在一个任期内至少审计1次。根据规定,山东要进一步突出审计重点,选择党委、政府的主要领导干部,公权力大、公益性强、公众关注度高以及职务行为影响大的党委、政府工作部门的...
【国企改革三年行动】广物控股集团:聚焦三项制度、锚定“三能...
修订完善企业领导人员选拔任用有关规定,明确上年度考核结果为基本称职及以下等次的不得列为考察对象,将不担当、不作为、庸懒散拖、连续两年或任期考核为末等列为应予调整或退出的情形,畅通人员出口。2020年以来,因履职表现不佳,先后有1名二级企业主要负责人退出转任其他岗位,1名二级企业主要负责人和2名二级企业副职...
青岛最新人事任免:涉及多家国企主要领导
青岛最新人事任免:涉及多家国企主要领导7月13日,青岛市国资委发布,青岛市将设立青岛城运控股集团有限公司,将公交集团和交运集团整建制划转为城运控股子公司,公交集团和交运集团企业法人的主体保持不变。7月18日,青岛政务网发布最新人事任免通知,涉及青岛能源集团、交运集团、青岛公交集团……...
「国企改革三年行动」建工集团:牵住任期制契约化管理“牛鼻子...
经理层成员业绩考核下达指标权重以100分制计算,年度经营业绩考核结果低于80分或主要指标完成率不足70%为不合格,完成加分设计的挑战性目标最高可达120分。根据差异化契约与考核结果拉开薪酬差距,同一企业经理层成员薪酬相差最高可达到6.38倍。其中,年度考核不合格的扣减全部绩效年薪和不计提当年任期激励,任期考核不...