公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

火锅店拖欠工资打工者流落街头 9个月发980元

面对这样的回答,小张无奈道:“这个打卡其实就相当于一种员工考勤方式,因为自己后来经常帮老板出去买菜,就跟老板说好自己不用打卡,每次发工资也是要签字的,我就签了一次,因为是第一个月所以只能领半月工资,押了半个月工资。后来没钱用是跟老板借的,总共借了3000多元,也是有借据的,但自己走的时候记事本上的记录等...

被曝老师集体辞职!深圳知名早教机构疑跑路,有人交了6万多

当月,该机构就没有按照规定的时间发工资。“按照合同,我们是每个月的15日发上个月的工资。7月没有按照时间发6月的工资,当时给我们的说法是跟前老板有些事情要交接。”该名老师还表示,7月份的工资发放情况类似,到8月底才将7月的工资发齐。“到了9月份,给我们承诺说8月份的工资先发底薪,剩下的在9月底发给我...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

老板笑了笑，“没错，公司确实面临一些资金问题，但并没有到发不出年终奖的地步。我们只是希望通过这次调整，看看哪些员工是真正愿意与公司共度难关的。那些提前离职的人，可能并没有意识到公司未来的潜力。”张小慧微微一惊，“您是故意的？”老板点了点头，眼中闪过一丝精明的光芒，“可以这么说。这次奖金其实是我...

年终奖发50万,技术团队仍离职

说这些,并不是要贬低老板,而是想让打工人们更理直气壮。在利益面前,不要谈感情,不要被道德绑架。有个段子说,公司发了50万年终奖,技术团队全员提出离职。老板问为什么,一个技术人员说,公司加班太严重,他们一个人干几个人的活,太累了。他们早就想辞职了,就是为了等年终奖。他们知道,随便换家公司,工资至少是...

休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

于是我只能忍痛,将那份早已写好的辞职信撕成碎片(www.e993.com)2024年11月22日。后来,为了给我发工资,一向高冷的老板林墨,竟然咬牙切齿地去做了打工仔:「放心,我打工也养你。」看着林墨身上那股子打工人的辛酸,我不禁感动得热泪盈眶。转身,我默默地掏出电话:「哥,技术部那个姓林的新人,给他涨点薪水。」不想,却撞上了林墨那深...

老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了

第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

我运气还算好,从入职到离职这段时间,每个月公司都是正常发工资。至于辞职原因,主要还是因为月薪太低了,期间主动和老板谈过几次涨薪,都没什么下文,最后在招聘平台瞎逛投了几次简历,拿到了涨薪30%的offer,和家里人稍微沟通一下便向公司提了离职。

员工辞职后老板不发工资怎么办

一、员工辞职后老板不发工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。