工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

有一位美团员工,从月薪17k到40k,只用了五年时间。他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们...

谈好了40K的offer最后被下调到30K,原因是因为提供了工资流水

不重要的部门,卡住20%的涨幅,重要的部门尽量控制在30%的涨幅,如果超过了这个涨幅,那么HR的绩效就完成不了。所以,现在无论公司大小都要求提供流水(有些是1年,有些是半年),然后基于你过往的情况实际上拿钱的情况,给你设计薪资包。这就是卡涨幅的由来。但,就算是卡,咱们也有办法去破解。02如何避免被压薪资?

你这么面试不被卡薪水涨幅才怪?分享跳槽薪水涨幅37%的实战经验

谈好了40K的offer最后被下调到30K,原因是因为提供了工资流水被HR卡涨幅分析前面一篇解释了有4个要素。1、市场的岗位供需情况。2、你的面试表现。3、你在对方面前是不是舔狗姿态。4、你被对方掌握的不利信息。今天来分享第3点,以及分享一些跟HR聊涨薪的实战经验。01什么叫做舔狗姿态。引入我早年...

现阶段千万不要跳槽!

毕竟能被挖走的至少要涨薪30%吧，直接double的也不少，除去不稳定的那部分，差额就800，路程长这么多还要这么折腾本来就不应该跳槽，敢情就涨那么一点工资就走了？普遍大家都认为跳槽常规操作最少也是涨20%，才10%就走了，是这位楼主太单纯了。但想过没有，因为今年的就业环境确实不好啊。现在的企业不是往年那...

月薪30000,年终奖30000,实发428536,IBM某员工工资待遇被曝光

据IBM内部员工原话:4,6,7,8,9,10国内能做到10的都很不错了。4的话6500起6的话9500起7的话13000起8的话20000起9的话30000起10的话50000起。新手不建议来,适合在互联网打拼几年后,再跳槽到IBM养老。据某数据调研网站的资料显示,IBM的月薪平均薪资水平...

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

01/期望薪资期望薪资你应该设置三个挡位,最低、中等、最高(www.e993.com)2024年11月11日。最终根据面试的综合情况去报你的期望薪资。最低:比如你目前是1W/月,所属行业当下内卷,但跳槽肯定不能低于这个薪资。中等:薪资可以是15—20%之间,你可以做参考,所有行业在人力资源的角度,跳槽一般涨幅10-30%都属于合理范围。

提涨薪1000元都被拒,该不该走?

如果你干了很久,业绩也不错,但薪资涨幅却远未达到你的期待,那你就应该考虑换工作了,跳槽是最快的涨薪方式,人才只有市场上流动起来,才能体现出价值。但是,千万不要裸辞,在决定离开之前,建议一边上班保持现状,一边积极寻找新的工作机会。这样,你既能确保收入的稳定,又能为未来的跳槽做好充分的准备。

美国5月就业放缓:私企招聘人数降至四个月低点 小企业加大裁员力度

海外网6月6日电据路透社5日报道,美国自动数据处理公司(ADP)当天发布的报告显示,5月份美国私营雇主的招聘人数下滑至四个月来的最低水平,小企业加大裁员力度,跳槽者的工资涨幅连续第二个月放缓,进一步表明美国就业市场放缓。ADP就业报告显示,5月份私营部门就业岗位增加15.2万个,为1月份以来的最低水平,远低于2023年同...

揭秘互联网打工人薪资:你在金字塔哪一层?

工作年限越长,薪酬水平跨度越大,尤其是10年之后,每个人的能力水平差距变大,所在公司部门的绩效贡献差异直接导致收入差距,尤其是加上体现绩效贡献的年终奖后的收入水平会有几倍的差距。月薪5万左右,基本就是80%比例打工人的天花板,如果要获得更多的基本月薪,途径就是到一个利润特别高的企业或者部门,例如以前的...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

一是如果按照60万给30%涨幅,那么他在腾讯的薪资需要达到78万,按16薪计算月base为48.75k;如果他到了腾讯依然保持高绩效,又拿了20个月的工资,那么他的年薪会变成97.5万(不考虑股票税费等其他因素);如果按照年薪48万计算,给一个合理的涨幅到60万,那么他的月base约为37.5K,如果他依然保持高绩效,拿到20个月工资,...