面试官:“如何在1分钟内要到我的微信?”他一句话,直接被录用!

“如果我要你们在1分钟之内要到我的微信,你们会怎么做?”一号面试者支支吾吾半天,小心翼翼地说:“如果方便,可以加一下微信吗?”面试官摇了摇头。二号面试者看到此情景,大大方方地问:“入职后,因为工作的关系,需要对接,我们可否加一下微信?”面试官还是摇了摇头。这时,三号面试者俏皮地说:“您加下我...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

石磊也强调,AI面试必须要和企业的HR系统整合起来,和企业的人才战略有效对接,从而形成完整的数据闭环,只有这样,才能确保AI面试不再是一次孤立的事件,它的「结论」都能在后续的数据和结果中得到印证,HR系统反哺回来的信息就像是「数据养料」,能够让AI不再止步不前,而是精进不休。“AI面试难以独立作为一个产品存在,必...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

明确研究目的-选择合适的方法-设计有效的问卷或讨论指南-样本选择-数据分析-结果应用1)明确研究目标:在开始用户研究之前,明确研究目标和问题,有助于指导研究过程和数据收集。2)选择合适的方法:根据研究目标和可用资源,选择合适的研究方法。例如,如果需要深入了解用户需求,可以选择深度访谈或焦点小组;如果需要大规模收集...

2025年国考报考指南,“高频50问”一文看懂→

面试时间、地点等事项,报考者可登录专题网站或者招录机关网站查询面试公告,也可直接向招录机关咨询。31、是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位,才进行专业能力测试。面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织,时间、地点、考试内容、分值...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字...

智驾系统开发中被高频问到的一些面试问题,这份文档能帮到你

在部署这些轻量级BEV算法时,需要考虑目标设备的计算资源和存储资源,选择合适的算法和模型结构,并进行优化和部署,以实现实时性能和有效性的平衡(www.e993.com)2024年11月3日。9、CUDA核函数用法是咋样的?CUDA核函数(KernelFunction)是在GPU上并行执行的函数,通常用于处理大规模数据并利用GPU的并行计算能力。CUDA核函数的一般用法是这样的:...

狂刷“下跪题”?考公人高情商速成班

帖子评论区高赞回答来自一位自称当过考官的网友,他说有一场面试有27个考生,一道题目问及最喜欢的植物和原因,结果有20人回答喜欢仙人掌,因为它“坚韧不拔”,据说“仙人掌”到了第十多次时,“主考官忍笑弯腰趴桌上起不来了”。即便是“纸上谈兵”,也有明确的规则。第一条铁律便是,必须用“政府思维”来...

2025年中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

最低生活家庭人员可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。23.8个非通用语职位的考试如何安排?答:报考中共中央对外联络部、中共中央党史和文献研究院、全国友协、中国贸促会、外交部、教育部、科学技术部、商务部、文化和旅游部日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙...

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

用套路问题,得出不一样的结果。同时如何去掉套路,让应聘者感受到不油腻,对面试官要求也比较高。1)面试官要花点时间自我介绍:面试官是公司最好的产品经理,面对“客户”,把公司,创始人,团队,机会当成好产品卖出去。3.问:给你印象最深的一次面试是怎么样的?

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

这些问题不一定非要等面试时再提问,因为面试时很有可能是业务主管来面试,他对于这方面的了解并不如HR多,建议大家先向HR了解这些情况,把握面试主动权。2、谈薪中:话不说死、说全,反复拉扯根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。