借招聘“选妃”?女生找工作被HR问“如果想追你呢”,后续来了

7日下午，段女士前往该公司进行面试，只有胡先生一人在公司，面试过程顺利、正常。面试结束后，胡先生通知段女士9日入职。8日中午，胡先生突然告知段女士，因面试当天老板不在，需与老板再商讨，3天内会给准确回复。随后，胡先生话锋一转，询问段女士是否可以“做朋友”“怕你介意我的年龄”“如果我想追你呢?”段...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

1.您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、...

人工智能助力招聘 AI面试来了!求职者如何应对?

多家企业HR给出相似答案:AI面试效率远高过真人。江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例:“每人快速面试10分钟,10位HR要花5天时间,而AI面试只要不到2天。”相较于传统面试,AI面试打破了时空壁垒,交流不再受限于语言。“AI面试全天任意时间段可进行。”物流企业HR小达说,再也不用花大量时间、精力协调...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。1.您怎么过来的?交通还方便吧?2.到这里要多长时间?路途辛苦吗?3.以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟您所在的城市有何不同的感受?

面试时,HR问你为什么选择公司,应该怎么回答?

面试时,HR问你为什么选择公司,应该怎么回答?这个问题比较常见,主要是面试官想看一下你对所投的公司及岗位有没有做必要的了解,还是闭着眼海投的,而且通过你的回答,也能看出一部分你职业发展规划方面的理解(www.e993.com)2024年11月5日。毕竟公司招人也有成本,先不说能力如何,至少招进来的人要对公司的平台要有一定认可度,不然的话,后续...

理解简历本质:切换面试官视角

1)站在HR和面试官角度思考用户思维意味着我们要站在看简历的人的角度来思考简历的呈现。我们需要考虑HR或业务面试官在看到我们简历时会有什么样的感受,会怎么想。2)不给阅读者增加额外负担带着这个思维,我们就要注意不要为难自己的”用户”。比如,不要让对方读很难理解的文字,要提供能帮助对方理解情况的背...

面试完之后不给结果,应不应该发消息询问?HR:不问你就输了!

通常情况下,录取了就会给你通知,没有被录取就会保持一直沉默的态度。但是在没有得到明确的通知结果之前,应不应该发消息询问呢?对于这样的问题,有HR说,不问你就输了。011、面试流程需要每个公司都有自己的面试流程,尤其是很多大的企业来说,因为岗位众多,招聘流程比较复杂。在筛选的时候可以说是经过重重选拔,因...

HR给你打电话邀请你去面试,问你是在职状态还是离职状态时该怎么说?

HR问你当下的状态,最好的回答是实话实说,同时还合理。首先,实话实说,是最安全的。因为任何一种撒谎,都可能在背景调查,新公司给你上社保、讨论入职日期和入职手续的时候出问题。比如你撒谎你一直在职,但是你的社保其实停了很久了。另外,很多公司,还会要上一家公司的离职证明,通常离职证明上,都会有具体的日期。

面试中被HR问如何看待996,该怎么回答?

如果你大大方方都说出来,既能帮助你自己避坑,也能节约HR的时间,这才是双赢。HR为什么要问这个问题?有些回答骂HR无良,违反劳动法的事情,还敢在面试中问。事实上,这样的HR真的是好HR。他在面试中,就提前先把坑给你指出来了,要不要跳,就看你自己了。