潍坊年休假、婚假待遇规定

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题:①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。②请假影响年休假吗?...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

劳动者的年休假天数如何确定?

已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关根据《职工带薪年休假条例...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...|病假|事假|产假|年休假|独生...

??职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。——《职工带薪年休假条例》07、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。

你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

一般来说,按照惯例,年假是按工作年限计算的(www.e993.com)2024年11月17日。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

敲黑板!哪些假期不计入年休假假期?

满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

事关年休假!

年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦!年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,“连续工作1年以上”...

你想知道的年休假知识在这

根据工作年限计算,累计工作满1年不满10年,年休假5天,已满10年不满20年,年休假10天,已满20年,年休假15天。04年休假和休息日可以一起休不?可以的,年休假不包含法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假、因工伤停工留薪期间等。05当年度年休假没休,第二年可以休吗?

必看!社保这7个时间点,错过吃大亏!

《职工带薪年休假条例》中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、养老待遇资格认证,不超过12个月养老待遇领取人员全年都可以办理认证且一年可以多次办理,但两次认证的间隔时间不超过12个月(当年新办退休的人员,从首次领取养老金之月...