什么平台找工作好找?
1.智联招聘:国内较为知名的在线招聘网站之一,拥有完善的职位发布和简历管理系统,提供了大量的招聘信息和求职机会。2.前程无忧:类似于智联招聘,前程无忧也是一个在线招聘网站,也提供了职位发布和简历管理系统。3.拉勾网:专注于互联网行业的招聘网站,提供了一些与众不同的服务,如企业直接发布面试邀请等。4.BOSS...
30多岁正当年,找工作怎么就被嫌弃了?
由于黄小兔迟迟没有找到工作,今年3月,居委会推荐她去参加一场线下招聘会。拿着简历在现场找了一圈,黄小兔发现,设备管理员要求年龄20~25岁、秩序维护员要求年龄18~35岁、收费员要求年龄22~35岁……很多岗位,她都“超龄”了。以她的年龄,只能投保洁员、养老护理员等岗位。不少受访的求职者表示,现在招聘...
打工人吐槽最多的人,甲方只能排第三
下班了也要关注工作相关的信息,来一场隐形加班。更令人心烦的是,一年到头忙着破事几遭,一发工资剩不下存款几毛。职场人天真地以为努力了就能升职加薪,最后却发现这只是一场幻想。前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》显示,40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿,比如加班费、调休假期[4]。加...
史上最多毕业生1076万:有人没活干、有活没人干
“按照惯例,考研结束,更多毕业生会在春招时才开始找工作,急于签约。”冯丽娟介绍说,参与秋招的企业多为规模较大、质量较优的企业,前程无忧帮助一些企业在上海校招,“当时普遍感觉企业招人困难,不是学生找不到工作,而是非常挑剔。”在她的印象里,以华东理工大学为例,其并非沪上顶尖大学,但是2021年11月时已有优秀的...
招聘网站越来越多,但年轻人总找不到好工作
在招聘网站这个案例中,发布职位的企业越多,求职者越容易找到工作。而随着求职者的增加,也有越来越多的企业愿意选择使用网上招聘。而一个双边市场的启动,最好就是从其中一端入手撬动,另一端就能跟上。如同滴滴在初创阶段,选择从司机供应入手,解决了司机和车,不怕没有乘客来用。
年薪40万的人求职,也是通过前程无忧、智联招聘吗?
如下,你通过猎聘网,选择“职位类型”时,你点选那个“猎头职位”,求职期间,每个月投递出去10份这种职位即可(www.e993.com)2024年9月16日。猎聘网就是猎头出生的人创立的,他们有很多猎头合作资源。继续,你同时还可以自己寻找猎头,现在自媒体那么多,就不要我教你了,你甚至在QQ里、自己的微信朋友圈里,都直接搜索“猎头”二字,身边很多猎头就出来...
12个求职者自述:2020年春季,找工作好难
在线沟通,HR成了一个公司重要的门面讲述人赵正文,辞职者我之前负责一家K12教育公司北京地区的运营,考虑到综合发展瓶颈和照顾家庭,在年前离开了公司,计划回老家过完年回来再求职,在2月份入职。疫情发生后,担心会对之后求职产生影响,大年初二我就返回了北京,但是疫情比想象的严重,至今仍未有结束的迹象,完全打破了...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
第一,招聘渠道多样化。一些新型招聘平台的主要阵地也是根据移动互联网建立的APP。移动端技术的发展使社交媒体嵌套功能更加完善,除APP之外,各大网络招聘平台也积极建立微信公众号,开发微信小程序,求职者可以直接通过公众号进行岗位查找并投递简历,给求职者带来极大便利。
30多岁正当年,找工作怎么就被嫌弃了?不少求职者因“超龄”被拒
“不少企业觉得中年人上有老、下有小,家庭琐事多,薪资要求高,不是招聘的最佳人选。”刘畅向记者算了一笔人力账,“同一岗位,招25岁的员工,月薪1万元,对方能付出150%的精力,招35岁的员工,月薪开到两万元,对方却只能投入80%的精力。这也是很多中年女性特别是已婚未育女性求职受阻的原因。”中年人体能的下降...
拉勾向前程无忧出让60%股份 外界质疑其业务陷颓势
简而言之,就是面向大学毕业生的职业教育业务,直接从毕业生第一次找工作时就实现源头截流,将流量导入到招聘业务,招聘业务带来的资源又将为提升SaaS业务带来助力。而对于前程无忧来说,此次战略投资后,公司在互联网行业的份额将有显著增加。尽管马德龙在内部信中一再强调拉勾将保持“独立”,但外界对于拉勾控制权的担忧...