调研:超50%工科生不满意所学专业,产教融合如何破局?

除了所谓的社会热门程度、薪资水平、自己的兴趣特长,或者父母老师等长辈意见外,我们通过对调研结果的统计计算,即通过(Σ频数×权值)/填写人次的权重计算后发现,分数、政策等客观因素的综合得分最高,说明客观因素在报考决策中依旧起着关键作用。专业满意度不高,产教融合深度不够?当前学生们对专业的重视程度除了体现在...

花钱进国企?原是“关系”圈套 起底求职骗局

经过审讯,两人对以介绍国企、央企和党政事业单位为由,诈骗应往届高校毕业生的犯罪事实供认不讳。资金交易记录显示,从2021年到2024年,就有400多人上当受骗。专案组同时还发现,这是一个由主要嫌疑人加一级中间人和二级中间人构成、层级分工明确的诈骗团伙,他们通过类似“拉人头”的方式,利用被害人找...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多年,单位为何不直接解雇?如果员工和单位是劳动合同关系,离岗期间,单位没有解除劳动合同,员工也没有主动辞职,这属于...

从国企到机关事业单位:调动还是辞职?

1.管理权不同:国企人员的管理权限通常在国资部门或地方人力资源部门,而机关事业单位人员的管理权限在组织人事部门。这种跨系统的交流难度较大。2.程序办理简单:与调动相比,辞职程序相对简单,减少了国企和机关事业单位之间的沟通协调工作。三、干部身份的重要性对于那些希望保留干部身份的员工来说,辞职程序更为方便。

定了,2025年起,央国企单位必须推出末等调整制,职工会下岗吗?

那么,国企单位的领导层如果考核不合格,会不会被下岗呢?当然不会。因为字里行间很清晰,末等调整,只是调整岗位,不是下岗,但是降岗是可能的。比如从单位的核心管理层,调整到单位的普通中层干部,这个过程就涉及到岗位调整,从高岗位调整到低岗位。管理层被调整,方便提拔更有能力的人担当大任,从国有企业自身发展...

浙江国企招聘-2024温州永嘉县国有企业联合招聘16人

3.报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(www.e993.com)2024年11月24日。4.笔试成绩满分为100分,合格分60分,未达合格分数线者,不予进入下一环节。点击查看浙江国企笔试专项综合基础知识点击查看浙江国企笔试备考:公基、写作...

职称评审进入高峰,信息如何查?有何新变化?

职称评审,事关8000万专业技术人员聘用、考核、晋升等重要方面。10月以来,各地进入职称评审高峰期。评审信息如何查询?今年有何新变化?不在国企或事业单位能申报吗?27个职称系列如何划分?评审信息怎么查?人力资源社会保障部专业技术人员管理司相关负责人介绍,在国家层面,我国共设有经济、工程、卫生、出版等27个职称系列...

职称是什么?不在国企或事业单位工作能申报吗?看这篇就知道!

不在国企或事业单位工作能申报吗?当然可以啦!职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。@民营企业专业技术人才民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地...

国企,事业单位退休金高是有原因的,不要再一味抹黑造谣

我觉得，这才是真正有意义的事。＂张老师的话让我深受启发，退休后的生活质量，不仅仅取决于退休金的多少，更在于我们如何度过这段时光。通过这次调查，我深刻认识到，面对复杂的社会问题，我们不能简单地用非黑即白的思维去判断。国企和事业单位的退休金问题，折射出的是我国社会保障体系的不完善。解决这个问题，...

国企单位的职称,有什么作用呢?

一般情况下大部分人群,可能认为职称没有太多的作用,或者说从事一般的民营企业单位。那么就不会有相应的这样的一个作用。但实际上如果是在国有企业单位,这个支撑相对来讲还是非常的重要。在国有企业单位当中,你达到了一定的工作年限,那么就可以去评定职称。举个例子,如果说你是本科毕业,那么在本科毕业工作一年以后,...