中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...

2024福建三明市沙县区开展区属国有企业领导人员选聘工作通知

采取单位推荐和个人自荐的方式,由各乡镇(街道)、区直单位和国有企业党组(党委)参照选聘资格条件和要求,向区委推荐到区管国有企业任职人选;符合选聘资格条件和要求的机关事业单位和国企工作人员,也可以自荐的方式向区委组织部报名。请符合条件、有意向的人员于11月12日下午下班前到区委组织部干部科咨询、报名,报名...

拟推荐人选公示!

根据应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的,01岗位另行组织考试确定;02—09岗位按面试成绩确定,面试成绩仍然相同的,另行组织考试确定),按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。2.考察时,委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。在职人员须提供所在单位出具的同意...

鹏华基金下任董事长人选呼之欲出,推荐人选获股东董事会全票通过

财联社3月25日讯(记者闫军)国信证券一则公告透露了鹏华基金董事长的变动迹象。3月21日晚间,国信证券公告了第五届董事会第二十四次会议(临时)决议公告,9名董事全票赞成,审议通过《关于向鹏华基金管理有限公司推荐董事、董事长人选的议案》。现任鹏华基金管理有限公司董事长何如出生于1963年,现已满60岁,即将退休。...

为基层选贤任能的“五方面人员”,都指哪些人?怎么选?

甘肃还要求把好“综合考察关”：严格按照干部考察的标准，制定《从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员推荐考察工作方案》，根据“五类人员”的具体情况，抽调政治素质过硬、掌握政策、熟悉情况的精干力量组成5个考察组，采取民主测评、个别谈话、实地考察、延伸考察、同考察对象面谈等方式对所有符合条件的人选进行全面...

22家事业单位公开招聘51名事业编人员

根据体检结果按招聘岗位1:1的比例确定考察人选(www.e993.com)2024年11月10日。由区招聘领导小组组织对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解,查阅个人档案,并形成考察报告。实行不确定职位统一招考的,由区招聘领导小组(具体由区卫健委实施)组织现场选岗,按综合成绩排名,依次选择,...

我县召开全县领导干部大会,公开推荐部分科级领导岗位人选

3月1日下午,市委常委、自治县党委书记王军在自治县行政会议中心主持召开全县领导干部大会,主要目的是面向全县采取“六推荐”办法公开推荐部分科级领导岗位人选,进一步拓宽选人渠道、延伸考察范围,提高选人用人公信度、精准度,激发干部干事创业活力,推动巴马高质量发展。

与领导竞争同一个岗位,该如何处理?

要是决定和领导竞争同一个岗位,就要做足准备,准备好作报告、笔试、面谈等各种形式的能体现自己工作能力和工作业绩的材料,把握好机会,实事求是的参加竞争。尊重竞争制度,尊重对手,因为很多时候,对手才是让我们进步最快的人。因此,竞争上岗这样的事情一定要好好斟酌,要是已有内定人选,不建议参加竞争。

领导把我从核心岗位调到次要岗位工资不变咋办?六种原因四种对策

不信任你,给心腹和后备人员腾出位置。重要部门把握重要人力物力财力资源,是领导手里的王牌,必须交给心腹把控。这些重要岗位也是下一步拟提拔的主要出口。领导不信任你了,尤其是空降领导,一般会安排自己的人占据这些职位。如果领导不信任你,是不会让你久留的。其实,领导不信任你,你在这种核心职位上也不会痛快的。

挖人太肉疼?但公司内部培养领导者,要如何做才好?

其次,需要提前进行规划:如果没有事前规划,组织往往会等到领导层的职位出现空缺的时候才想起去内部寻找新兴领导者。也正由于这个原因,这些未来的领导者没能在组织内部得到所需的支持和培养,因而阻碍了他们向领导角色成功转变。事先制定高潜质人才的管理战略有助于针对性地进行规划,留出必要的培养时间。