一线汽车人访谈⑤:国企中层领导,这个位置就是受“夹板气”
“我这个位置只是看着光鲜,实际上比谁都苦逼。”作为国企中层领导的小峰给我们大倒苦水。小峰在汽车行业已经有16年,在外人眼里,他有着一份非常光鲜亮丽的工作——国企的中层领导。相比于普通人,这个岗位算是已经迈上一个新的台阶,这也是很多人梦寐以求的岗位。然而在小峰看来,大多数时候这个位置就是受“夹板气...
国有车企中层领导为何最苦?可远远不止于受“夹板气”!
小峰在汽车行业已经有16年,在外人眼里,他有着一份非常光鲜亮丽的工作——国企的中层领导。相比于普通人,这个岗位算是已经迈上一个新的台阶,这也是很多人梦寐以求的岗位。然而在小峰看来,大多数时候这个位置就是受"夹板气"。"上面的命令要绝对服从,下面也不听你的。"小峰总结道。小峰毕业于2008...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。2.一般应具有大学专科及以上文化程度、助理级及以上专业技术职称。3.提任三总师副职的领导人员,年龄原则上不超过52周岁;提任正职的领导人员,年龄原则上不超过50周岁;提任副职的领导人员,...
“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
1.纪检干部(中层副职):(1)年龄45周岁及以下(1979年6月30日以后出生),大学本科及以上学历,在原单位担任正科级岗位满2年或副科级5年以上的中共党员;(2)具有5年及以上党政机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经历;(3)熟练掌握党规党纪、纪检业务程序等,熟悉办案工作,同时了解法律、财务、审计、金融、经济、...
聚焦国企用人改革试点:高薪要配高风险
记者根据哈药股份、航天电子、武汉控股等已披露2015年年报的上市公司数据统计发现,不少公司组织任命的企业高管,与从市场选聘的企业高管薪酬水平相当。如国资控股的哈药股份多位副总经理去年年薪在20万元至60万元,不少要低于非市场化选聘的国企领导。“国企改革的一个痛点就是激励机制不明确,内部活力不够,人才流失严重...
【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位...
完成广业环建投资集团领导及上级部门交办的其他事项(www.e993.com)2024年8月6日。(5)任职条件本科及以上学历,管理类相关专业教育背景,具有财经类或相应中级及以上职称优先。在规模企业从事管理工作10年以上,且担任同等规模企业中层副职职务2年及以上,或同等规模企业中层副职以下层级岗位工作累计5年以上。
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
在湖北联投集团,国有企业“三项制度”(劳动、人事、分配)改革正火热推进。为了让躺平式干部“躺不平”,湖北联投强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向,推动管理人员“能上”和“能下”规范化、常态化。截至目前,湖北联投累计有26名二级公司班子成员落聘下岗,31家单位的90名中层干部退出管理岗位,...
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
从目前传出的消息,有天津总经理陈海波接任北京、吉林总经理郭林接任辽宁、集团公客中心总经理谭明接任四川。据称,最近还有几个省分正职有待宣布。二、央国企省公司总经理什么级别?所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政...
放弃百万年薪,学会给领导敬酒,大厂人跳到国企后悔了吗?
但等到2018年,经历了结婚生子,重新回到工作岗位的刘思哲,却刚好赶上了转折点,“行业逐渐饱和了,用户增长没那么快了,创造性的事情基本也都做完了,蓝海变成了红海”。有些难以适应工作节奏的刘思哲,一度怀疑是生育让她赶不上周围人的成长速度,“给自己的压力很大,因为一件事做不好,领导会归结为你不行,而不是他...
2024浙江省军工股份有限公司中层管理岗位市场化选聘4人公告
浙江省军工股份有限公司,是国家国防科工局在浙江省保留军品生产能力的省属军工企业,具备齐全的军工科研生产资质,是高新技术企业。为加快推进企业改革发展,拓宽选人用人渠道,吸引聚集人才,经研究,决定面向社会公开选聘中层管理人员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及要求...