裁员=自毁长城?看互联网公司如何亲手搞垮自己
在传统思维中,裁员是一种减少开支、提高效率的方式。但现实是,这种短视的做法往往适得其反。裁员越多,系统崩溃的频率就越高。看似节省了成本,却将企业推向了更大的危机。举个真实的小故事。一家曾经风光无限的互联网公司,决定通过裁员来应对市场下行的压力。他们首先裁掉了被认为是“冗余”的技术支持团队。短期...
互联网大厂裁员潮后,大厂离职员工在小红书、抖音和公众号卷起来...
一句话,为了公司的发展。当然排除恶意裁员,不给补偿的情况。大规模裁员,是因为要降本增效,把司龄长,劳效低的老员工裁掉,看似要支付不菲的补偿,而且不近人情,但是其实对公司是有利的。过去的十多年间,互联网大厂吃到了经济发展的红利,获得了飞速的营收规模增长,也为员工创造的很高的薪酬。然而,当经济发展的...
腾讯入局月之暗面,中国互联网下一个激荡二十年开启了吗?
一家成熟的商业公司,存续的目的只有一个,就是为股东不断赚取更多的利润。而在这个过程中,资源会不可避免地向核心业务倾斜。这就导致公司产生了严重的路径依赖,新的技术往往还来不及展现出商业化潜力,就被内部的旧势力“扼杀”在了摇篮之中。其次,由于公司规模过于庞大,伴随而来的股价问题、社会伦理问题,都会...
英特尔业绩不及预期计划裁员1.5万人;高管“选妃”视频流传?
6、佳能苏州“开启裁员”?苏州市网络联合辟谣平台:信息不实8月1日,苏州市网络联合辟谣平台发布消息称,近日有网民发布视频图文称,传佳能苏州开启裁员,经核实,信息不实。请广大网民不造谣、不信谣、不传谣,共同营造和谐清朗的网络环境。7、曾获腾讯、吉比特投资,广州游戏公司因陀罗走向破产清算,离职员工:公司没有...
互联网企业动荡变相裁员规避赔偿 员工权益如何保障?
不久前,国内某知名互联网企业就采用了所谓的“996”工作制,由于涉嫌侵犯员工的正常休息权,被认为是逼迫员工主动离职的手段。这家企业因为前期扩张太快,后期无法支撑,想通过减少员工数量减少开支。更有企业采用所谓“末位淘汰”的考核机制,借此既达到裁员目的,又逃避裁员后的赔偿。
甩卖业务、不断裁员…互联网寒冬下,真的无路可走了吗?
因为近两年崩溃得太频繁,一些网友还将原因归结到了裁员上,并评论道:原来是“降本增效”,结果是“降本增笑”(www.e993.com)2024年9月20日。由此可见,科技创新能力始终决定了互联网企业的生存和发展。下一个问题是:它们需要进行什么样的科技创新?不同时代有不同的创新重点。而在AI时代,智能化无疑是科技创新的关键,尤其是以大模型为代表的...
裁员20万人!各行各业“塌方式”裁员!
互联网行业:裁员比例高达40%,裁员到了不让裁员的地步谷歌云计算部门本周进行了大规模裁员,知情人士表示,此次裁员似乎对谷歌云亚太地区“走向市场”团队打击最大,有近100名员工被裁。此前谷歌母公司Alphabet就曾宣布计划裁减约1.2万个工作岗位,占员工总数的6%。
第一批被裁员的35岁人,已成功自救
在40岁的这一刻,直面危机了。下一个阶段上升的行业还看不清,我们熟悉的行业下落感却非常真切。其实互联网行业的公司大部分还健在,但是目标从扩张变成了盈利,这个时候人力和很多东西成为了成本,成本需要压缩,所以大家在行业里的体感很难受。裁员之后,我决定先不全职工作了。但也不会像年轻时那样,出去旅行一圈,我...
2024年Q1结束了,互联网大厂干了点啥?
2024年第一季度结束了,互联网大厂在这三个月时间里干了点啥,看完这篇文章你就清楚了。1、腾讯:开启1000亿规模回购2024年3月20日,腾讯发布了2023年第四季度及全年财报,2023年总营收为6090.15亿元,调整后净利润为1576.88亿元。除此之外,腾讯发布了一个1000亿的回购计划。近三年来,腾讯加大了回购的资金投入,20...
当互联网大厂开始「降本增笑」
很难说过去一年互联网行业的裁员、动荡、调整,接连不断地技术故障是否有直接联系,但或许正如上述阿里云资深员工所说:“阿里发展了这么多年,里面总是有坑坑洼洼的地方,技术人员流失,公司变化剧烈,有些代码可能没有人维护,有一些断层。也有可能人的心态被影响,人不稳定了,代码就有风险,毕竟代码都是人写的,很多问题...