小布说法037:用人单位可以不交五险一金吗?
“为劳动者缴纳五险一金是用人单位的法定义务,自用人单位与劳动者建立劳动关系(包含试用期)时,就必须为劳动者缴纳五险一金的。”武润娜律师说,现实生活中,员工自愿放弃缴纳社会保险或与单位协商一致不缴纳社会保险的行为,违反了法律的强制性效力性规定,应属无效;用人单位不能因劳动者自愿放弃缴纳社保就不履行...
为什么我的工作单位只缴纳五险,而并不缴纳一金呢?
但是住房公积金实际上没有明确的写入到劳动合同法中,所以说住房公积金并不是属于法定的责任和义务,所以作为企业单位来讲可以选择交纳,当然也可以选择不缴纳,如果说不交纳员工的住房公积金,从企业角度来看待这个问题,那么企业单位就相应地降低了员工的用工成本,那么这就是企业单位为什么不愿意来缴纳住房公积金的一个主要原因。
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工...
穷明白的年轻人,都不交社保了……
知道了不挣钱,但你想不交,又是不太现实的。第一,从国家层面,你要知道养老金本质上是一种社会安定因素。简单理解一下它的基本框架,现在的养老金体系有三大支柱构成:第一支柱,就是打工人在年轻的时候在工资里做一个扣除,加上政府财政补贴,共同存进国家这个资金池里,这里也叫基本养老保险。第二支柱,是企业...
如果不缴纳五险一金会怎样?公司不为员工缴纳五险一金属违法行为
事实上,公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门可以据此作出行政处罚,还可以责令公司补缴,在补缴完毕后,员工依然可以享受作为一个社会人的权益。据悉,根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾...
为什么五险一金的缴费,有些单位只交五险不交一金呢?
但是在住房公积金条例当中,明确规定了一个单位必须要给自己的员工正常去缴纳住房公积金,所以说它也是属于法定的义务范围之内,企业单位不给员工缴纳住房公积金,也是需要承担一定的后果(www.e993.com)2024年9月9日。但由于作为员工本身来讲,他不懂得这方面的维权,而且维权的过程和维权的成本相对是比较大的,所以干脆有很多员工放弃这个住房公积金,也不...
交五险一金的单位好,还是不交的单位好?
这个交费比例,各地也会略有差别,但不是很大。从上面可以看出,单位负担的比例,要远远大于个人负担部分,单位负担的费用更多,负担也更重。单位为员工交纳五险,这是国家有明确规定的,住房公积金原则上也是要求交纳的,但有一些单位没有交。三、“五险一金”有什么用...
杭州一公司转正前不交五险一金还对求职者地域歧视?人社部门介入
网传聊天截图显示,对方称试用期一共三个月,五险一金需要转正后交。当求职者表示“试用期不交五险就不考虑了”后,面试人员则说“也没有觉得你合适”。而后,该公司的面试人员还称求职者“啥也不是”。针对试用期不交五险属于违法,该公司表示“得了吧”。不仅如此,该公司面试人员还称,一个刚刚毕业的学生,...
提醒| 这5个与社保有关的行为,都是违法的!
由此可知,用人单位不给职工缴纳社保是违法的。2、骗取社保待遇骗取社会保险待遇是指个人不符合享受社会保险待遇的条件,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。以骗取养老金为例,其行为主要表现为伪造身份证明或冒用他人身份证明;伪造、编造档案年龄、特殊工种年限办理提前退休;伪造、编造人事档案,以增加视...
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
因此,从长远看,还是交五险一金的公司比较好。02缴纳五险一金真的那么有用吗?有没有必要交?说到五险一金,已经是人们不可或缺的一部分了,很多人入职新公司都会先问起是否有缴纳五险一金的待遇,但还是有许多小白认为五险一金并没有什么用处,每个月到手的工资还会因为缴纳五险一金而少点一截。