不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?
法庭上,吕某认为公司在他没有任何过错的情况下恶意降职降薪,无故拖欠工资,请求法庭判令其所在的公司补发2018年2月至4月工资;支付2018年带薪年休假工资;支付解除劳动合同经济补偿金等。该生物公司则认为,公司不存在对吕某恶意降职降薪的行为。同时强调,公司已向吕某足额支付工资,其主张拖欠的工资无事实依据。吕某年...
休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索
2017年10月1日至2018年3月31日产假期间,公司按照6000元工资标准支付产假工资,公司认为产假期间绩效为0,因此未支付绩效工资。2018年5月21日,王某某产假期满正式回去上班。2018年7月1日,公司向王某某送达《解除/终止劳动关系通知书》,以其存在《劳动合同法》第三十九条第三项——即严重失职,营私舞弊,给用人单位...
【招聘】首佳通讯中国移动就近安排工资4K-8K还有多家公司就等你来...
薪酬待遇:月薪4000元/月,具体待遇面谈。二、质检员1名岗位职责:1、负责公司的管材、现场质量检验;2、负责公司检测的检验规程;3、领导安排的其他工作。任职要求:1、男,45岁以下,大专以上学历(机械或金属材料相关专业优先);2、从事2-3年以上不锈钢等金属材料检测工作。薪酬待遇:月薪5000元/月,具体待遇面谈。
阿特斯7亿美元投建肯塔基州储能电池工厂!
与威日光电股份有限公司签署的委托加工合同到期或提前终止或解除之日后两周内,台湾公司将启动清算注销流程,并于一个月内向主管部门提交注销申请,于三个月内完成注销。”其他企业“除加拿大工厂及台湾公司外,均从事光伏电站的开发、销售、运维以及电站资产管理业务。截至本承诺函出具之日,“其他企业”不存在从事与阿...
被降职降薪、克扣工资,可否委托律师邮寄解除劳动关系通知函?
后来,双方发生了纠纷。劳动者主张,因公司对其降职降薪、克扣工资,被迫解除双方的劳动关系。但是,该被迫解除劳动关系的函件,系劳动者委托律师向公司邮寄,而公司不认可这种邮寄方式,拒收了该函件,且发函通知劳动者返回岗位,否则就要按旷工自动离职处理。劳动者未返回岗位,对公司提起了劳动仲裁,诉求支付被迫解除的经济补偿...
宁波金田铜业(集团)股份有限公司 关于上海证券交易所对公司拟变更...
2024年2月2日,宁波金田铜业(集团)股份有限公司(以下简称“公司”或“金田股份(4.660,-0.06,-1.27%)”)收到上海证券交易所《关于宁波金田铜业(集团)股份有限公司拟变更募集资金投向及项目延期有关事项的监管工作函》(上证公函20240131号)(以下简称“《监管工作函》”),现就《监管工作函》有关问题回复如下:...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
答:不能。根据《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)中关于“一、离退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出的税前扣除问题”规定:按照《中华人民共和国企业所得税法》第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定...
30年特许5年收回?都不是好欺负的主啊
根据律师函的说法,被解除特许经营,是因为张老板的宏源热力公司,不太行,原因有以下几点:1、涉诉、负债已经让宏源热力公司资不抵债了,不少资产都被查封;2、资金困难,公司运营都成问题;3、设备维护、安全管理都不到位,不能诚信经营;4、拖欠农民工工资,群众投诉量大……....
公司给员工放假仅发放最低工资,法院:应足额支付工资差额
公司辩称,公司存在停工停产情况,建筑工地冬季停工是行业常态,企业有权以停工停产为由安排劳动者待岗并按照最低工资标准发放工资,不需要与劳动者协商一致。在案件审理过程中,李某又就解除劳动合同申请另案仲裁。法院称用人单位未证明降薪合理性,应支付工资差额东城法院经审理认为,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生...
...劳动能力鉴定,又不提供劳动,用人单位是否应支付停工留薪期工资
3月21日至2020年4月8日期间的工资,因上述期间俞某与L公司就劳动关系解除与否进行诉讼,在裁判结果作出之前俞某未正常出勤,也未向L公司提交病假单,尚在情理之中,且L公司亦自认双方劳动关系并未解除,故L公司以俞某未出勤而拒绝支付上述期间工资的意见,法院不予采信,而俞某要求按停工留薪期待遇支付工资的主张,亦...