超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
县组织部负责对行政编领导干部的人员调配,与到一定年龄的领导干部谈话,使其从领导岗位上退下来转为非领导职务(俗称“退二线”),为机关干部年轻化发挥积极作用。所谓“退二线”其实就是将国家规定的退休年龄提前,为不引起上级单位和相关部门的追究,而让这批人员“在编不在岗”、不做事而照拿工资“吃空饷”,增加了...
双开、免职、约谈…滨州多名领导干部被通报!
市生态环境局经济技术开发区分局对该企业违规生产监管不到位,先后4次在未经核实或现场检查的情况下,编造“责令停产、采取有关措施”等虚假内容向市长公开电话办公室反馈;经济技术开发区市场监管局履行职责不到位,未及时发现该石料厂违规经营问题,未按规定将问题告知相关职能部门;经济技术开发区综合行政执法局未按规定...
一名官员违规被查 四名上级领导被问责
2017年8月、9月,因落实主体责任和监督责任不力,主持开发区日常工作的杨建平被诫勉谈话,沈伟良、辛浩军、胡文俊分别受到党内警告处分。这次处理可以说是相当彻底了,从直管领导到分管领导,再到纪委领导和主持工作的“一把手”,全部承担了相应责任。问责的“层次感”如果说对湖北省高院副院长覃文萍的问责是在“点”上...
中纪委曝光:被撤副所长仍主持工作 两领导干部被问责
2018年1月,因落实主体责任不力,龙小艾和区委副书记、区长骆华庆被诫勉谈话;区纪委书记黄龙、副书记韩荣因接受被核查对象宴请并收受财物,以及履行监督责任不力等问题,均受到撤销党内职务、行政撤职处分,并被调离纪检监察机关;区委常委、组织部部长陈江作为区委挂点文章村换届选举负责人,受到党内严重警告处分,并被免职、...
湖北巴东书记:有人说要搞死我 搞不死也搞臭
(三)不允许闹不团结。去年下半年,我抽时间与12个乡镇的领导班子成员逐个进行了座谈,发现了一些问题。少数乡镇长说书记的不对,书记说乡镇长的不是,闹无原则的纷争,各自拉拢班子成员,搞小圈子,相互挤兑,搞得班子成员心神不定、无所适从,甚至连大街上的老百姓都知道书记乡镇长不团结。如果你切实认为对方有原则性问...
湖北巴东县委书记陈行甲的愤怒:有人说要搞死我,搞不死也搞臭
(三)不允许闹不团结(www.e993.com)2024年7月25日。去年下半年,我抽时间与12个乡镇的领导班子成员逐个进行了座谈,发现了一些问题。少数乡镇长说书记的不对,书记说乡镇长的不是,闹无原则的纷争,各自拉拢班子成员,搞小圈子,相互挤兑,搞得班子成员心神不定、无所适从,甚至连大街上的老百姓都知道书记乡镇长不团结。如果你切实认为对方有原则性问...
永春县商业总公司关于巡察整改进展情况的通报
二是严格落实意识形态工作责任制,坚持“谁主管、谁负责”的原则,按照“一岗双责”的要求,领导班子每年度按照要求召开意识形态工作会议,针对商业系统不在岗职工多、退休人员多、遗属生活补助对象多的实际问题,对如何充分发挥党支部、工会组织作用,关心下岗职工,维护职工权利,畅通职工诉求渠道等进行分析研判,切实做好商业...
中共娄底市退役军人事务局党组关于巡察整改进展情况的通报
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够系统全面整改情况:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,结合习近平总书记在湖南考察系列重要讲话的学习贯彻,按照省委、市委统一部署,加强了娄底市退役军人工作研究探索,确保年度任务圆满完成。制定《机关学习制度》,进...
从9个典型案例,看新修订的《中国共产党问责条例》
不请示报告、不考察公示、不办理手续、长期在编不在岗……如此多的违规选人用人问题出现在一个县级教育系统内,不仅仅是相关组织部门的过错,更是主体责任和监督责任严重缺位的后果。通过该案可以看出,个别领导干部特别是一把手心中没有组织纪律这根弦,对本单位本系统的选人用人工作缺乏监管,导致违规问题突出,既损害了党...
《奈曼新闻早发布》2019年8月1日 星期四
目前,已开展督导调度39次,对无理由不在岗的2名驻村干部进行约谈,对不遵守工作纪律的4名驻村干部进行了通报批评。“一走访三谈话”抓推动。派出单位依托“支部共建、一线攻坚”活动,履行跟踪管理职责,定期对选派干部进行走访慰问,掌握驻村工作情况,帮助解决存在的困难和问题;主要领导经常深入帮扶村进行实地走访,与...