不改变自己,你升职加薪真没戏!这五个职场毛病,别以为是优点
如果你总是默默无闻,不发表自己的观点,那么你很可能在职场中失去影响力。第三个毛病是从来不愿意跟领导套近乎。有些人认为,跟领导套近乎是低三下四,会降低自己的人格。然而,在职场中,与领导保持良好的关系是非常重要的。这并不意味着要阿谀奉承,而是要真诚地沟通、交流,让领导了解你的想法和需求。只有这样,才...
加薪升职真相:不是看你做了什么,而是你「不会」做什么
如果你刚进职场,可能会说:那必须是技术老牛的业务骨干。而如果你工作了5年以上,可能又变成了:谁跟领导关系好,尤其是那种天天称兄道弟的,才有可能上位。那么,已经在职场上混了十几年,看惯了各种起伏的老油条,很可能会先慢悠悠地品上一口茶,然后淡淡地说:什么升不升的,人啊,活这一辈子,只要身体健康,心情...
职场真话局:2023 年,你是升职加薪了,还是被裁员失业了?
在职场里,没有人会给你量身定做一个让你可以像打游戏一样,从新手村一路打怪升级的职场晋升路线,这一切都需要你去边做边寻找下一步在哪里,以及该如何顺利升级。如果没有能力,就花时间提升技能;如果没有钱,就多看看其他工作机会;如果没有合适的工作机会,那么说明你的能力还需要提升。不管你现在从事什么,...
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
从领导每年加薪给朋友加到位的情况看,说明这个领导还是懂得认可和激励员工的,一个懂得激励员工的人,当然明白薪酬的激励只是一方面,而且是有局限的,毕竟加薪加到一定的程度就到顶了,最后还是要靠升职来提升认可和鼓励。可是几年过去了,员工的工资是加了不少,就是闭口不提升职的事,说明领导改变原先的想法了。打开...
职场秘籍:这就是升职加薪的有效途径
综上所述,想要在职场上脱颖而出,升职加薪并不是遥不可及的梦想。抓住公司文化,成为问题解决者,提升技能,创造机会,善于沟通,这些都是实现职场目标的有效途径。希望以上的秘籍能为处在职场中奋斗的你带来些许启发。
职场升职加薪的三个信号,把握领导这三个动态,轻松成为职场达人
这个时候其实就是领导在向下放权,希望你能够接管这一项目,并且在项目当中得到能力的提升,如果能够在项目当中表现出色,那么你也将很快迎来升职加薪的机会(www.e993.com)2024年7月25日。对于很多人来说,他们经常会抱怨领导给自己额外安排的工作任务,认为领导总是有事没事的针对自己,其实不然,如果领导没有提拔和器重你的想法,又怎么会将一些重要...
那个“慢半拍”的同事,升职加薪了
最近,我那个“慢半拍”的同事小越升职加薪了。公司这两年竞争很激烈,无论大小项目,同事们都在争先恐后赶进度,抢先汇报成果,仿佛谁第一个汇报,谁就成功吃下了这个劳动果实。但是小越改变了这样的氛围。他每次汇报都是最后一个,沉浸在自己的节奏里,丝毫没有和大家竞争的意思。
职场中打死也不要做这5件事,不仅会影响升职加薪,还会害了自己
直属领导是我们职场中的直接上司,他们的评价和决策直接影响到我们的职业发展。毫不夸张的说,直属领导掌握着你的生杀大权,如果他要对付你,那真的是太容易了,而且你还没有办法应对。所以,千万不要得罪你的直属领导,这是重中之重。如果我们对直属领导有任何不满或者意见,应该采取合适的方式和时机来表达,而不...
为什么被加薪的员工,反而离职了?
收入回报不成正比有时候,领导和公司主动的加薪并不纯粹,它往往伴随着附加条件:薪资待遇提高,工作就需要更加努力,不然你就说薪不配位。小彭就是这样。公司领导跳槽之后,小彭因为表现优异顺利晋升主管,上级领导特意申请再给小彭加薪10%,说这是加给你的军令状,干不好可是要拿走的。
职场想要混得好,掌握了这4个沟通技巧,让领导主动给你升职加薪
④随意打断别人说话在沟通中,如果别人说的意见不同的话,不等别人把话说完,就急于反驳别人,实际上这是一种很不礼貌的行为。也会引起别人的反感。你越急于反驳别人,别人越不会认同你的观点。职场上混得好的人,都掌握了这4种沟通技巧,让领导主动给你升职加薪?