这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
那是先挂其他应收款-员工借:其他应收款-员工20贷:应交税费-应交个人所得税10贷:其他应付款-社保10很显然,这个肯定是收不回的,后面时间长了再做坏账损失来扣除,其实也是打擦边球,做坏账处理其实也可能证据不足。关键这样做风险也不仅于此。风险2、个税申报基数的风险,实质上企业为员工单独负担的个...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同的!1.企业直接聘用临时工,与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。假设会计菌为A公司雇佣的临时工,本月月结工资10000元。账务处理:借:应付职工薪酬10000贷:银行存款9710应交税费—个人所得税210其他应收款——社保(个人部分)802.企业与临时工未签订劳务合同...
长期挂账的往来科目如何处理?看这一篇就够了!
其他应收款也是可以计提坏账准备的。对于实在收不回来的借款,会计做账时可根据会计政策计提坏账。按照坏账审批的程序,补齐相关内部审批文件并尽可能的找出相关合同、付款凭证以及催讨记录函件,在企业所得税汇算清缴时进行专项申报从而可以在税前扣除,但若不能得到税务的认可,需要在汇算清缴时做纳税调整。CMA各省份交流群...
老板从公司借350万会计做账不对被罚70万个税!必须清楚怎么入账
抽走时也是把抽走的资金作为股东借款挂在“其他应收款”账下长期不归还。以上这些会计处理看似没有什么问题,但是在今年“税务严打”的大环境下,这么做是致命的!当地的税局在对这老板的公司税务稽查中,在公司的“其他应收款”下发现了这笔老板转走多年都没有归还的350万元“借款”,税局的同志看后把桌子一拍:...
帮员工承担社保、个税,到底怎么做账?
那是先挂其他应收款-员工借:其他应收款-员工20贷:应交税费-应交个人所得税10贷:其他应付款-社保10很显然,这个肯定是收不回的,后面时间长了再做坏账损失来扣除,其实也是打擦边球,做坏账处理其实也可能证据不足。关键这样做风险也不仅于此。
长期挂账的其他应收款,看老会计都怎么处理
其他应收款也是可以计提坏账准备的(www.e993.com)2024年9月8日。做账与计税是两个不同的概念。针对长期挂账的其他应收款,应分类处置,属于费用的需费用化;属于薪酬、分红的,应补交个税;实在收不回来的借款,会计做账时可根据会计政策计提坏账。但要注意,计提的坏账不一定能得到税务的认可,在汇算清缴时要记得纳税调整。
每日一练,长期挂账的其他应收款怎么处理?
其他应收款也是可以计提坏账准备的。做账与计税是两个不同的概念。针对长期挂账的其他应收款,应分类处置,属于费用的需费用化;属于薪酬、分红的,应补交个税;实在收不回来的借款,会计做账时可根据会计政策计提坏账。但要注意,计提的坏账不一定能得到税务的认可,在汇算清缴时要记得纳税调整。
明确了!长期挂账的“其他应收款”如何平账?这样做真的太简单了!
其他应收款也是可以计提坏账准备的。做账与计税是两个不同的概念。针对长期挂账的其他应收款,应分类处置,属于费用的需费用化;属于薪酬、分红的,应补交个税;实在收不回来的借款,会计做账时可根据会计政策计提坏账。但要注意,计提的坏账不一定能得到税务的认可,在汇算清缴时要记得纳税调整。
个人所得税、企业所得税这两个数据不一致被查,税局短信警告!
往来账包括应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款和预收账款共6个往来科目。由于不直接涉及损益核算,一些企业滥用往来账,在工资薪金上做手脚,以达到少缴税的目的。1、将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到...
如何分析其他应收款?
1、应收的各种赔款、罚款。应收就是企业应该向其他单位收取的款项,如企业遭受意外损失而应向保险公司收取的赔款。2、应收出租包装物租金。你有一套房子租出去了,但是租客还没有支付这个月的租金,这就是你的“其他应收款”,因为收租不是你的主业,房子太多了没办法,不租也是浪费。