南昌一批企业招人!就在本周六

活动将同步开展线下+线上两种模式同步进行。线下设置多个服务区域,采取政策宣传与招聘活动结合的形式开展。更多的求职者还可通关注南昌人才招聘网参加线上招聘会。观看我们在活动现场进行的直播带岗活动。上下滑动查看查看部分企业江西丰和汽车服务有限公司南昌市奥克斯电气制造有限公司江西海印餐饮管理有限公司力高皇...

人保、平安、泰康……招人啦!

在毕业生数量攀升的背景下，春招岗位规模备受关注。据不完全统计，已发布春招需求的险企提供岗位数千个，仍在不断吸收新鲜血液。具体来看，中国人保旗下9家子公司累计提供超2800个岗位，覆盖金融科技、精算、投资、法律与风险管理、医疗健康等类型。中国平安10余家成员公司累计招聘1000余人，涵盖管培类、技术类、金融投...

做完保险听课的充场兼职,我背上了“奇怪的网贷”

由于众所周知的原因，保险公司招人难、留人难在业界已不是什么新鲜事。据拥有二十多年保险从业经验的某知名保险公司高管欧先生透露，目前，国内保险行业的新员工留存率普遍较低，大约在20%左右，即便是业绩较好的公司，这一比例也鲜有超过50%的。为了缓解这一困境，许多保险公司选择与中介机构、猎头公司合作，通过支...

保险公司招人忙:平安提供两万个就业岗位 招聘数十万代理人

此外,平安正在面向全国招聘数十万保险代理人。数据显示,今年高校毕业生规模达到874万人,增量、增幅均为近年之最。疫情突发正值春季招聘期,毕业生求职就业受到较大影响。中国平安3月启动了2020年春季校园招聘,面向海内外高校学生开放2000多个职位需求,岗位涵盖技术类、产品类、职能类、医疗类、营销类、管培类等多种类...

从此抛弃“人海战”?平安首席保险官陆敏现身直播间招人,透露出...

代理人数量下降背后，被动和主动成分都有。平安集团首席财务官姚波曾解释原因，一是社会整体增员难度加大，其它行业收入提升对代理人招聘有一定影响；二是平安在强化代理人考核，业绩没有达标会遭淘汰。寿险改革系列子工程大部分聚焦代理人渠道的转型，涵盖代理人招聘、培训、活动量管理、产品体系、客户经营与服务等。此...

平安首席保险官陆敏直播间招人 透露渠道改革新打法

界面新闻获悉,平安人寿日前举办了创立以来规模最大的一场“创业说明会”(下称创说会),并由平安集团首席保险业务执行官陆敏坐镇直播间亲自招人(www.e993.com)2024年11月8日。招什么样的人、如何提高代理人留存率,从这场招人大会上可透视出平安在代理人渠道改革的打法。不走“人海战术”...

为什么现在中国平安、中国人寿和太平洋保险都在拼命招人?

为此,保险行业使用的模式类似直销模式,也就是招你一人进来,其实就是看中你周围的所有人脉圈子,亲朋好友。因此行业内有人说,保险是损友的工作,一点都不假。2、保险公司制度设计,招人有利益保险公司的直销体制中,有三大块利益,一是业务佣金,二是服务佣金,三是管理津贴,要得到这三大块的业务利益,需要不断地开拓新...

为什么中国平安、中国人寿等保险公司一直在招人?

之所以说保险是”零成本发展下线“,是因为保险招人并不是由HR进行的,而是由各个保险主管做的事情。你觉得你需要拓展业务承担更多的业绩量,那你就去发展下线,公司不承担招聘成本,经过以上的一套流程后,过了标准的留下成为正式员工。而且大家身边都有很多,当初为了支持自己做保险而买保险的亲朋好友,保险公司看中的就是...

三亿新市民金融服务中的“保险赛道”,平安产险以“服务+保险...

在安居方面,考虑到新市民时间碎片化需求,平安产险不断提升线上化服务水平,努力提高新市民享受金融服务的便利性,打造一站式保险生活服务平台——平安保险好生活,以“服务+保险”为核心,率先构建健康生态全系统,提供界面清晰、操作流程简洁、操作方便的线上服务,覆盖每个家庭日常居家、出行所需的保障。

保险代理人亲述:自买保单现象一直存在,不是开除一个违规主管就会...

24日上午,中国人寿黑龙江省嫩江支公司前员工举报公司违规造假事件登上热搜,随后,一位自称原中国平安员工的网友也在腾讯新闻相关话题举报称,中国平安某分支存在内外勤相互勾结、以传销形式发展团队,造成几百人上当受骗、蒙受巨大经济损失等严重违反规定的行为。这让保险行业再陷争议。