我在澳洲8年,研究生毕业,现是企业创始人,实现了小时候的梦想

所幸的是,我是一个喜欢挑战新事物的人,消沉了一段时间后,开始积极和人交往,很快和周围的人熟识了,两个月后,就适应了全新的生活方式。(研究生毕业)2019年,我研究生毕业,开始找工作,很幸运地,只投了两份简历,就入职了当地一家日用品营销服务公司。当时,我做的工作很杂,薪水还很低。但还是接受了。因为我...

2024 年底,到一家小公司去做产品经理还有前途吗

很多的公司就是在做基础的信息,但一定是有人来做,无论是你还是其他人,你可以不去做,但你一定要清楚里面的逻辑关系,这样你才不会被别人忽悠。大公司当然有着完善的文档流程,有着近乎详细的操作说明。但这些内容没有人会去教导你,你得自己去想。小公司会更能够锻炼人,因为你要做一个全面手,无论是文档的撰写能...

什么样的组织基因和创新血液 才能撑起一家百年企业?

“质量优先于利润,品牌优先于速度,社会价值优先于企业价值”,这不是一个虚无缥缈的口号,而是从创始人到执行层,全棉时代每一个人的信念。为减少员工点外卖的频次、降低塑料污染,李建全盘下租金高昂的店面,为员工提供餐食;为确保企业的上下同欲、左右同频,基层员工也能直接联系策略层,确保所有人都能理解策略背后的w...

“没想到开在北京的公司歧视北京人

北京人李元今年毕业于北京某大学电子商务专业,她没想到自己会被贴上“北京人”的标签而错失工作机会。去年10月,她向北京某电商公司运营管理岗位投递了简历。初试时,公司HR认为她适合这个岗位,通知她进入复试环节。复试时,面试官看到她是北京人后,一直重复不爱招用出生在北京的女生,认为她们娇气、不愿意加班。复试匆...

回顾:湖南小伙入职一年就为公司创收一亿,却无缘无故被辞退

处于燃眉之急,公司只得开出重金待遇,吸引勇士前去开疆拓土。黎先生看到了这个机会作为单身青年,他不想被家庭拖累,渴望在新的战场上施展才华。于是他抛下一切,独自前往新疆,走上了自己的创业之路。初入新疆,无人引路,无资可用,他就得从零做起,对于新手而言,这无疑是一次巨大的考验,但正因如此,成功的机会也...

哭笑不得:日本代辞职公司的员工,请了别家公司代替自己辞职?!

谷本还在社交媒体上公开了这件事,并解释说:“每当有人通过辞职代行辞职时,外界总会认为是公司出了问题,但其实并不总是公司的责任(www.e993.com)2024年11月29日。”他说,这次选择公开,是希望大家看到另一面:有时候,员工的离职并不是公司存在什么重大问题,而可能仅仅是因为不适应,或者性格与工作格格不入。虽然这种做法可能会引发争议,但他们...

Perplexity增长负责人谈最大AI搜索的增长尝试|Bolt 荐阅

竞争对手是Google和ChatGPT。搜索市场是一个巨大的目标。如果有我们想站住脚的地方,那一定是与那些「大公司」竞争。招募创始人最棒的一点是,他们更习惯于承担大风险,并愿意接受失败。对于团队来说,如果新员工需要一份详细的入职指南,我们可能就有问题了。

空降了个领导,刚上任就将我这个销冠裁了,当我一走,公司就破产了

集团总部决定，将从外部派遣一位新的总经理来接管公司。这位新来的掌门人，据说是位经验丰富的职业经理人，名叫李涛。当这个消息在公司里传开时，不少同事都为我感到愤愤不平。我虽然内心有过短暂的失落，但很快就调整了心态。我告诉自己，毕竟我的业绩摆在那里，单是年终的提成就已经是一笔可观的数目，所以一切...

...有的常年没人离职,有的人均薪酬高达213万!如何挑选公司?看这...

10家民企中,员工流失率最低的迪阿股份属于饰品行业,仅有0.5%,远低于同属纺织服饰行业的中国黄金的9.11%、飞亚达的23.91%。迪阿股份有员工3197人,女性员工占比达到88%,2023年入职新人数量达到1958人,接近总人数的2/3。其当年营收为21.8亿元,仅为18家饰品公司营收中位数42.51亿元的一半左右,处于行业中等水平。

“爱心企业”疑云:被指用残疾人“做样子”,卖税票“赚差价”

这种“帮助”,用陈先生的话说,就是税务优势。入职华职云场以后,他经手的零工税筹以及卖税票等业务,其根本逻辑就是通过国家对招聘残疾人给出的相关政策,降低企业的缴税额度,甚至获取相应补贴。至于残疾人本身,则是用来挂靠不同甲方,帮助甲方避税、获取补贴的“生产资料”,陈先生直言:“他们做的东西确实是残疾人入...