2024年下岗职工转灵活就业人员,不能50岁退休了吗?以什么为准?

不过,在少部分地区,下岗职工转灵活就业的女性参保人员,在符合当地规定的条件时,退休年龄确实是能够提前至50岁的,但需要注意的是:提前至50岁办理退休的女性灵活就业人员,退休身份就不再是灵活就业人员了,而是以女职工的身份办理退休的。比如山东、广东、江西、江苏、广西等部分地区女性灵活就业人员,在满足当地规定的条...

2024年,灵活就业者退休岁数怎么定?谁有幸能在50岁就退休?

2024年的灵活就业者退休岁数,大部分还是遵循那个老规矩,男性60岁,女性55岁,少数地区女性有50岁退休的可能。但不管咋样,提前做好规划,了解清楚政策,才是硬道理。退休不是终点,而是新生活的起点,咱们得乐观点儿,向前看!每天分享退休养老生活那些事,咱们来揭秘养老金的小秘密!觉得奉奉社保说得还行?动动小手,点...

2024年,女性灵活就业人员,要满足什么条件才可以在50岁退休?

比如广东、广西、江苏、江西、山东东等地的女性灵活就业人员,在达到当地规定的条件时,则退休年龄都是可以提前至50岁的,不过,这些地区所规定条件也是略有差异的。比如广东的规定是:只要女性灵活就业人员曾以职工的身份参加养老保险,且年满50周岁时不在管理技术岗位上工作,或者是失业下岗的女干部,都是能够按照年满50...

2024年下岗失业人员必备,人事档案的重要性及托管方式,有何影响

下岗工人可以前往当地的人才交流开发中心查询自己的档案托管情况。这些中心往往具备档案的托管权限,可能会保存着下岗工人的档案。咨询相关部门或律师:如果以上方法都无法找到档案,那么下岗工人可以咨询相关部门或律师寻求帮助。他们可能会提供一些专业的建议或指导,帮助下岗工人找到丢失的档案。总之,人事档案对于下岗工人退休...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休。江苏根据2022年执行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》规定,企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录,确定女职工所从事岗位的性质。女职工从事的岗位性质发生变动时,应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效...

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

企业与退休人员签订的是劳务合同,不属于劳动合同,因此企业不需要为退休人员缴纳社保(www.e993.com)2024年11月10日。3、实习生企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议,不能签订劳动合同,因此也不需要缴纳社保。4、停薪留职人员停薪留职人员因为《停薪留职协议》,那么新单位招聘只能签订劳务合同,因此也不需要交社保。

广州公积金提取额度(2024年1月更新)

1、下岗、失业人员,男性满45岁、女性满40岁,至申请当月已连续下岗、失业满12个月的。2、非广州市户籍职工与单位解除或者终止劳动关系,未在异地继续缴存,账户封存满半年。3、离休、退休的。4、完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的。5、出境定居的。

2024年下岗工人可以提前退休吗?工龄有33年,养老金能发多少呢?

在各个地区缴纳职工养老保险的参保人员,不管是在岗职工、下岗工人,还是灵活就业人员,退休年龄都是要以规定为准的,而根据规定来说,参保人员的退休年龄大多都是50岁、55岁和60岁的。比如在2024年,下岗工人大多都是不可以提前办理退休的,只有少部分符合条件的下岗工人才能够提前办理退休的,例如能够认定为特殊工种的下岗...

国企改制的下岗失业人员,可以提前5年办理退休吗?

也是可以提前去申请办理退休的,作为男性是可以在50周岁的年龄阶段申请提前办理退休,作为女性,是可以在45岁的年龄阶段申请提前办理退休。但是你仅仅只是作为下岗失业人员,并不符合这两个条件其中之一,那么只能够按照正常的法定退休年龄去办理退休,享受按月领取养老金的待遇了。