婚假 必须在领证一年内休吗?

杭州市人社局回复:根据《浙江省婚假规定》第五条第二款的规定,职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假:确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位与职工地协商,可以延后半年休婚假。(记者汤晨琛)

申请13天婚假被拒?离婚复婚能否休假?官方回复

网友小茹(化名)是杭州市萧山区电商公司的一位员工,“2024年6月12日领证结婚,8月底休三天婚假。按照最新的婚假规定,可以补休10天婚假。”10月初,小茹试图补休10天婚假,“国庆假期后就询问了公司人事,当时拒绝补休的理由是没有收到正式文件。此后多次通过办公软件申请补休,但都会被打回,明确告知我按照原制度3天施...

刚刚,此地官宣:婚假延长至13天!领证未满1年新人也可补假!

今天(9月27日),《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》带来的福利,远不止婚假时间的延长。《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休...

浙江婚假延长到13天!一年内已休婚假的可按规补足

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不...

浙江领证未满1年新人也享受13天婚假 婚假新规落地实施

9月27日,浙江省十四届人大常委会第十二次会议通过了《浙江省婚假规定》。该规定指出,依法结婚登记的职工可享受13天婚假。对于近期刚领证而担忧错过此福利的新人们,规定也给予了考虑:在规定实施前一年内登记但未休婚假的职工,同样适用新规定;而已休假的职工,可按新规补足假期。为确保职工权益,用人单位被要求完善内部婚...

浙江婚假延长至13天

婚假既要考虑新人诉求,也要考虑用人单位的正常工作秩序(www.e993.com)2024年11月14日。《规定》同时保障了婚假时间的灵活性,职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。刚刚领证的新人也不用懊恼赶不上这波福利。根据《规定》,职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足婚...

一地婚假延长至13天,工资奖金照常发!网友:羡慕

职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商，可以延后半年休婚假。在休假方式上，职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》，职工...

浙江宣布:婚假从3天延长到13天

浙江婚假新规，9月27日正式通过。9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。也就是说，这一波福利，马上就可以享受了。此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请...

武汉婚假多少天?婚假有效期是多少?

关于婚假的有效期,国家层面并没有明确的规定。不过,各个单位或公司一般都会根据自己的规章制度来设定婚假的有效期。有的公司可能会要求在领证之后的三个月内修完,有的则是在结婚之后的半年内或是一年内修完。因此,具体关于婚假有效期,还需要根据各个公司的规章制度来决定。

浙江婚假延长有消息了吗?相关部门答复称已申报2024年立法计划项目

“公司的年休假还挺多的,现在计划是用公司的年休来筹备婚礼”,@充电宝说,男友的婚假按照南京相关规定计算有15天,鉴于目前浙江的情况,两人计划先用年休办婚礼,等浙江出台婚假延长政策后再领证。“三天太少了,想要浙江跟全国保持差不多的婚假天数。”杭州网友小夏(化名)在这个12月刚和男友领证,言语中带着对延长...