面试官:“你接受加班吗?”别傻傻的直接拒绝,高情商都这样说

一是直接否定,上来就说“不接受加班”。说实话,如此强烈的回怼,根本就不是一个成熟的职场人士该有的态度,面试官自然不会录用这种没情商、自以为是的叛逆者。二是直接肯定,直接回答“我愿意接受加班”。这样说,只会显得求职者太过“饥不择食”,好似谄媚且没有底线,面试官反而会对你产生更多的疑问。三是酌情...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

最简单的方法是问应聘者是否喜欢合作。但这会碰到履历数据的老大难问题:人们总会揣摩雇主的心思来说话。解决办法之一,是设计不管怎么瞎编也无关紧要的问题。在求职者调查问卷上曾这样问道:请按1~5级表明你的工作风格偏好。1=单独工作:只要在我的桌上摆一台私人特浓咖啡机外加一盒巧克力,我就可以卯足了劲儿开...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

“如用人单位以劳动者空窗期过长为由拒绝招聘，在一定程度上侵犯了劳动者平等就业的权利，如果起诉，有可能会被法院认定为就业歧视并承担侵权责任。”郭政说。人为设障碍不可取招聘应以能力为主记者采访发现，求职空窗期成为求职者一大障碍，使得不少与岗位条件相符的求职者不得不大幅降薪、降低标准才能找到工作。...

回顾:江苏高考女状元,遭到多所名校拒绝,最惨状元背后引人深思

它不看背景，不看财富，仅仅靠分数来论将来。每当成绩公布出来之后，大家都会对自己产生第一次审视。大家各自进入自己理想的学府，亦或重新奋战。而每个省的头名，自然会进入国内一流院校，开始雕刻自己的人生。但人生总是有戏剧性，就好比2020年江苏高考状元——白湘菱。结束高考的考生们高考状元的诞生白湘菱出生于江苏...

【新民客户端】找工作,到底要被拒绝多少次才能成功?华理毕业生...

她总结道:收到面试通知后,我们要准备一个流利的自我介绍,不要一味地介绍简历上写的内容,可以多说一些简历上没有的或者补充简历上的细节信息。此外,可提前研究应聘要求,复习好与应聘岗位相关的专业知识,以便应对技术考官的提问。可是,即便准备充分,由于研发岗位竞争激烈,赵莉芳投出的简历大多没有回音,能过初筛的...

随机优化:如何用数学方法解决择偶就业“选择恐惧症”

该过程是经理面试秘书职位的申请人,所以被称为“秘书问题”(www.e993.com)2024年11月5日。申请人将按随机顺序进行面试,一次一个。每次面试后应立即对每个申请人做出决定,如果被拒绝,申请人将在面试后离开房间,并且他或她不会再次被召回。如果被邀请,任何申请人都会接受这份工作,从而有效地结束了搜索。

人间清醒‖文/乐观的洞阅

她试图拒绝同事的邀请,去吃饭,尝试一道新菜,但有一个人其实很喜欢吃;一个人去博物馆,感受古代文明,有不一样的品味;去书店翻翻自己喜欢的书,静静地坐一整天,也是一种享受...没过几个月,她就习惯了这种孤独的生活,并爱上了独处的时光。她利用这些时间看喜欢的书,看自己想看的电影,看星空,感受安静、平和、...

HR如何提高电话邀约的成功率?

很多求职者认为最理想的工作是：钱多事少离家近。距离远近也是求职者考虑的主要因素之一，HR事先可以在交通线路方面做好功课，当求职者以距离远的理由拒绝面试时，可以告诉他其实搭乘XX线路还是很方便的，距离在一份适合的工作面前微不足道。五、发送面试邀请函电话邀约成功后，需要给候选人发送一封精心准备、体现...

一个30岁以上求职者经历过的致命面试

陆陆续续申请了一些“年龄不超过35岁”的岗位后,困在密室里的我收到了一些面试邀请,所有面试的流程也都很相似:自我介绍,然后被问离职原因,最后再被刺探一下个人隐私。因此又一个难题出现了:我不知道该怎么解释自己离职的原因。好在社交平台上有足够多的说辞范本可以给我学习,但是这个现象也很有意思——面试官...

为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?

“我们还有几个候选人需要面试,最迟下周一二给您一个明确的答复。”拒绝需要说理由HR不愿意当面拒绝的另一个原因,是没有专业判断能力。很多HR在拒绝的时候会用千奇百怪的理由,比如说有空窗期,跳槽频繁,这些的确是理由,但更多时候做出招聘决定的是业务团队。而给求职者发通知的是HR。