医保缴费年限变了!渐进式延长至25年!9月1日起执行!
1、提高了职工医保参保人员住院报销比例。将单建统筹在职职工和退休人员住院待遇调整为与统账结合在职职工一致,即住院支付比例从90%统一调整为一级医院支付94%、二级医院支付93%、三级医院支付92%;统账结合退休人员各级医院报销比例从94%统一提高至95%。2、调整了医用耗材目录中单价在2000元(含)以上的一次性材料...
几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...
最新通知!徐州住房公积金缴存基数调整
2024年度缴存基数上限按30452元执行,下限参照职工基本养老保险缴费基数下限执行;如职工实际工资确实低于养老保险基数下限,经所属管理部审核同意后可据实调整,但最低不应低于本市本年度最低月工资标准。灵活就业人员缴存基数由个人按照其月平均收入计算,也可参照其社保缴费基数,同时不得低于2024市公积金中心公布的缴存基数...
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业暂免征收残保金!这个...
财政部发文,延续实施残疾人就业保障金政策,明确自2023年1月1日—2027年12月31日:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。划重点!残保金新政的4大变化!1、实行分档征收将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
税法政策跟会计处理是两码事,不能混为一谈!企业选择享受一次性扣除政策时,只是在企业汇算清缴时选择一次性扣除,在账务处理上,必须按照会计准则的要求计提折旧,由此产生的税会差异,需要进行所得税纳税调整!3固定资产相关账务处理一、外购固定资产的账务处理...
4月工资未发、5月先报税,6月再补工资?
借:应付职工薪酬12000贷:银行存款12000这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可(www.e993.com)2024年9月17日。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资6000,我8月申报7月个税的时候就报了6000收入,8月工资6000,我9月报8月...
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复……
借:应付职工薪酬12000贷:银行存款12000这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资6000,我8月申报7月个税的时候就报了6000收入,8月工资6000,我9月报8月...
税务辅导:工资未发先报个税是否可行?
4月计提借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资同时:借:应付职工薪酬-工资贷:应交税费-应交个人所得税注意:这个分录也有些人是先挂个其他应收,意思是先垫的个税,等发工资时候在收回来,如下:借:其他应收款贷:应交税费-应交个人所得税不管是怎么做的,两个分录的本质都是相当于在没发工资时候...
工资不到5000填不填个税专扣表?房屋出租人信息怎么填 ?税务局回复...
如果你的每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息。对于工薪阶层上班族来讲,在每月工资发放环节,同一个人最多可以享受到4项专项附加扣除。1.子女教育支出;2.继续教育支出;...
内地税务所就8月工资个税征收出现两种解释
目前出现这样的问题,有两个可能。一是公司财务没有正确理解新个税法政策。有些公司的财务会在8月底会计账面上计提当月应发工资,计提工资的同时扣除个税,有可能财务误以为8月份发的工资按照旧个税法的标准扣除了个税。如果是这种情况,就是公司财务弄错了。