HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
分析:“我不知道”是最敷衍、最不负责任的回答,反映了小赵工作态度消极,缺乏主动性。领导希望看到的是员工积极主动地了解项目情况,而不是被动地等待指示。建议:即使你真的不知道,也不要直接说“我不知道”。你可以说:“我现在还不清楚具体的进展情况,但我马上去了解一下,稍后给您详细汇报。”这样的回答,至少...
故事:老公想要升职,求我去给他领导送礼,但他领导却看上“我”
“小柔,我觉得你丈夫刘浩是个有能力的人,实际上我对他也颇有好感……”“但这次的晋升,其他的领导们似乎更倾向于刚才那位崔经理,所以刘浩这次晋升可能会有些困难……”“当然了,如果你愿意做出些许牺牲,我可以劝说一下其他领导,让你丈夫先获得升职,这也不是没有可能的……”“什么样的牺牲?”赵总刚说...
开会时,被领导点名表扬,傻瓜才会说“谢谢”,精英往往这样回答
那他就只会拿好听的话来哄你,但从来不给你升职加薪。其二,他把你当作一个“挡箭牌”。陈丹青在《笑谈大先生》中写道:“鲁迅很早就说过,你要灭一个人,一是骂杀,一是捧杀。”捧得越高,可能摔得越惨。领导过度吹捧你,有可能就是把你当靶子。若你因被吹捧而膨胀,成为他人的眼中钉,领导就会拿你当挡箭牌,...
柯桥学外语商务口语培训|领导先开口问你How are you怎么回复?
1怎么回答“Howareyou?”在不同场合,根据不同的心情会有不同的回答。但是如果偶遇领导,一般遵循三个原则:原则一:积极正面还不错,挺好的:·I'mgood.·Not(too)bad.·Can'tcomplain.·Couldn'tbebetter.·Neverbeenbetter.·Allright/Everythingisallright.状态非常好,好...
领导说“辛苦了”该如何回话?老实人才说“没事”,聪明人这样回答
而应该这样先解释,再表态地来进行回答:“这次时间有点紧,水平有限,谢谢领导理解,我会继续努力的。”这样的回答就能缓解领导的不满,降低领导的不悦,让领导明白自己懂得了他的意图,以后不会再出现这种情况了。三、当你真的表现不错,领导说“辛苦了”...
故事:老板给我晋升主管,可工资一毛没升,我果断辞职:真会画饼
我谨慎地回答(www.e993.com)2024年9月7日。"这五年来,你勤勤恳恳,工作成果斐然,我们都看在眼里。""你的组长因为个人原因即将离职。经过与其他领导商议,我们决定让你晋升为组长。"我简直不敢相信自己的耳朵,瞪大眼睛,怀疑自己是不是听错了。"从下个月开始,你就是我们部门的组长了,希望你能带领团队取得更好的业绩。"赵如芳说着,露出...
搞定领导的3个黄金法则,让领导器重你认可你,升职加薪指日可待
其实,职场中,还真的存在管理领导这一说,拿捏住领导的心理,让领导与我们同频共振,领导才会器重我们,升职加薪指日可待。01、适配法则适配法则,是向上管理最基本的一环,其主要目的是找到适配领导的风格。就比如我以前的领导,他非常讨厌微信交流。那么,一有重要的事儿,我都会第一时间去他办公室与他面对面的沟通...
领导答应给你升职,却一直没有兑现,很多人看不透的三个原因
第一,领导对下属的看法改变了我们经常说,做什么事都要趁热打铁,要不然时间会改变一切,假如领导说要给他升职的时候,刚好有职位空缺出来,可能趁热打铁就上了,可那会儿偏偏没有空缺的职位,经过一段时间后,领导对下属的看法可能发生了改变。虽然领导口头承诺要给下属升职,但在履行承诺前,领导不会放弃对下属的考察...
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了。
总之,怎么清闲怎么来。可谁知道,局长大人慧眼识珠,一下就发现了我的过人之处。「小江,待在总部太屈才啦,去基层好好干个五六七八年。偷偷告诉你,你可是我最看好的下一任局长的好苗子。」是的,我被画大饼了。不想当大领导的打工人不是条好锦鲤。
老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
2直接回答:我回去考虑一下。相比第一种干脆直白的回答,回答“我考虑一下”稍微温和一点,给自己留出思考时间,一般人都会这样回答,因为猛地听领导问你要不要换岗位,大多数人第一反应是怎么回事?搞不清状况,也无法评估未知的风险,更无从判断未来的机遇,所以,采取“缓兵之策”方为上策。