增长、AI以及领导力:专访Airbnb联合创始人兼CEO Brian Chesky

因此我相信领导者应该深入尽可能多的细节,我不能明确指出该在哪里划好底线,这取决于你的能力和时间。但我认为你不应该独断专行,换句话说,不应该只是告诉别人该怎么做,你管理的人往往在某些领域比你更专业。但你拥有什么?你拥有激情、愿景、大局观,你可以跨领域思考,看到一切是如何融合的,你是标准的守护者,也...

工作失误,被领导点名批评,情商高的回复

首先,要学会控制自己的情绪。当遇到问题时,不要急于发脾气,而是要先冷静下来,分析问题的原因,找到解决问题的办法。其次,要学会换位思考。站在对方的角度去思考问题,理解对方的感受,才能更好地沟通和交流。最后,要不断学习和提升自己。多读书,多观察,多思考,不断提升自己的认知水平和情商。职场如战场,想要在职...

“因为在群里回复一个‘好’,被领导批评没情商,我离职了”

完成一项工作时,领导可能会说辛苦了,很多人会直接回复“不辛苦,应该的”,看似很谦卑,但是其实这样回复更像是话题终结者。“不辛苦”这样的回复方式,还很容易让领导误解自己的工作量不饱和,甚至会直接让领导忽视成绩。这样的情况下,可以以这样的方式回复:表达感谢+自我收获+成长意愿。比如,领导说这次项目你功不...

单位里,领导一旦跟你说这 5 种话,说明他十分讨厌你!该警醒了

一、当领导对你说：“你做事的节奏真是太慢了”，这往往并不是真的在批评你的速度，而是在暗示你在工作中缺乏规划和效率。领导希望你能够更加有条理地安排工作，提高工作效率，以便更好地完成任务。因此，我们应该学会制定合理的工作计划，明确优先级，合理安排时间，确保工作能够按时完成。同时，我们还要学会与领导保...

领导的套路:十个暗示你该离开的信号

无论你多么努力地完成一项工作，取得了怎样出色的成绩，领导都选择视而不见，不给予任何肯定和表扬。长期的忽视会让你感到沮丧和失落，失去工作的动力。套路三：频繁地批评对你的工作吹毛求疵，哪怕是一些微不足道的错误也会被放大并加以严厉批评。而对于其他同事的类似问题却选择宽容对待，这种明显的区别对待就是...

打工人遇到霸总领导:听话、背锅、随叫随到

第三,霸总式领导没有同理心,不要过多谈感受(www.e993.com)2024年11月17日。有一回,部门里一个姐姐说家里小孩病了,安排好的出差不能去了。我的领导当场回了句,“公司请你来是干嘛的?为什么你的孩子生病你就要耽误公司项目?”说的话是不是和百度的璩静如出一辙?我不了解其他人,不做评价,但我这位领导表现得的确很冷血,很不近人情。

49年周恩来一天两次批评下级后,再三道歉检讨:下级也能批评上级

周总理回复道:“在共产党,上级可以批评下级,下级自然也可以批评上级,我们没有高低贵贱之分,我做了错事,就像身上沾了尘土,别人发现后指出我的错误,把尘土拍打掉,这不是一件好事吗?任何一个人,任何一个政党,都是在改正错误中前进的,批评与自我批评是法宝,任何时候都不能够丢掉它”。

英媒抬杠,胡塞武装领导人这话戳笑点

(观察者网讯)综合英国“中东之眼”新闻网、伊朗国家通讯社(IRNA)8日报道,也门胡塞武装高级领导人穆罕默德·阿里·胡塞(MohammedAlial-Houthi)近日接受英国广播公司(BBC)阿拉伯语版采访时,面对主持人不断贬低胡塞武装抵抗以色列的偏见问话时,他把咄咄逼人的主持人噎得频频失语,节目视频在社交媒体上引发笑声一片。

“千万别在雕像上晒被子”,学校通报批评,校领导也绷不住笑了

“千万别在雕像上晒被子”,学校通报批评,连校领导也绷不住笑了大学生活更加注重学术、品德和社交方面的全面发展。在这个阶段,自律成为每位大学生必备的素质,否则轻率的言行可能会被记录在案,留下不可挽回的影响。尽管大学生活给予了学生更多的自主权,但是这也意味着更大的责任。有些大学生可能在日常生活中过于放...

父亲婚礼我向领导请假被拒绝,当婚礼没举行,领导却差点跪下求我

已经是凌晨了，我以为组长至少要到第二天早上才能看到，但他居然立刻回复了。“谁同意你调休了？我没批准，你明天按时上班，迟到一分钟就别想转正了，过完年就卷铺盖走人。”我知道他是故意刁难我，我也懒得再惯着他。“领导说过随时可以调休，只要让项目组长知道，不需要审批。”也不知道这句话怎么激怒他了。过...