中国领导“沉默”的五种类型,意味深长
亲社会性领导沉默是基于利他或合作的目的,主要表现在“更好地倾听下属的意见”“培养锻炼下属”和“体现对下属的信任”;考验性领导沉默是在践行一种较为隐蔽的考察、测试员工的方式,以此作为任用下属的依据之一;防御性领导沉默意在“避免不必要的责任”“避免于己不利的冲突”等;威风性领导沉默是对那些令人失望的下...
这家“外行领导内行”的无人驾驶公司,凭啥商业化走到了行业最前列...
我:你为什么认为最熟悉“游戏怎么玩”的人就是领导呢?儿子:这样,他就可以带领别人一起玩了啊。“最懂游戏规则”“可以带领别人一起玩”,儿子对“怎样的人才算是领导”的这种理解,之所以让我感到“意外”和惊喜,是因为——根据我在过去几年的观察,有许多工程师在找工作的时候、投资人在选择投资标的的时候,...
华润置地一领导,涉嫌暴力侵犯女下属;破产、裁员?马未都发声了...
7月24日,据经济观察报消息,7月19日至23日,多位来自四川当地的消息人士透露,时任华润置地有限公司(下称华润置地)中西部大区总经理陈刚,近日因涉嫌暴力侵犯女下属,已被警方调查。据经济观察网联系陈刚涉嫌侵犯的被害人,其表示,陈刚是在7月17日对其实施的暴力伤害,她当天就报警了。华润置地称,陈刚涉嫌暴力殴打下属...
领导在群里发通知,你会第一个回复吗?
其次,“我不会当第一,前辈没回,我们后辈先回不合适”“没有刻意追求,反正都是回复‘收到’”以及“看具体内容,如果是不想干、不感兴趣的事,会往后躲一躲”占比略少。从调查结果看,网友们在回应领导通知时,会根据实际情况和个人角色灵活应对,既尊重职场规则,又注重个人感受。观点:选择“不秒回”更多是害怕...
好的领导者,都长什么样?
一位优秀的领导者,就是要有这样的勇气,敢于把最优秀的人,集中到自己的团队里,不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人。爱才,是每个管理者最重要的能力。不要因为他的能力有一天会超过你,就把他当成你的竞争对手。我们每个人都想躺着赚钱,如何才能躺着赚钱?
6个好习惯塑造值得信赖的领导者
职场中,你的同事、下属是否信任你?来自Globoforce的一项调查显示,超过八成的员工会信任他们的同事,而只有不到65%的员工会信赖自己的中层领导者(www.e993.com)2024年10月17日。1遵守你的承诺很少有哪些行为比违背承诺更容易毁掉信赖感了。履行曾经许下的承诺,你在下属心目中的信赖感会加倍牢固。而万一因为客观原因难以做到,就该诚恳地解释原因...
公司降本增效裁员,我进入体制内后,老板却疯狂打电话求我帮忙
新股东派了大批人马入驻,从部门领导到团队负责人,统统换成了他们的自己人。这两个月的交接期,管理层的老员工纷纷离职,留下的大多是基层员工。公司的架构发生了翻天覆地的变化,我幸运地留了下来。原来的运维、信息安全、技术支持三个部门合并,形成了一个新的部门。我曾是系统运维的主管,现在上级和下属都走了...
汽车科技圈创业者的“三六九等”——一个创业者在朋友圈的随想录
做事雷厉风行的人,普遍“缺乏耐心”,其实就是不能容忍别人拖累自己。“不适合创业”的理由2023.04.28某主机厂的朋友质疑自己的老板“不适合创业”,理由竟然是“在我们内部的权力斗争中,他都斗不过在自己的下属啊”。这个思路很清奇。真爱不需要光环2022.12.04对那些优秀的创业者们来说,只要在做的业务...
首播4集,就全国收视率第一,今年最大反腐剧黑马或赶超《狂飙》
万万没想到,这个“没头脑”的综治中心的领导肖立明只认自己的理,只要对方有不对的地方,他就也丝毫不退让,这可苦了他的下属张凤娇。最后,还是张凤娇想到了解决办法。她找到了老人的三个儿子,给他们看老人的遗书。原来老人给三个儿子都买了一套房子,但是二儿子的房子却烂尾了,导致二儿子一直没办法结婚,这让她对...
管理中:领导不要事必躬亲,但是下属能力确实不行该怎么办呢?
只能说:“我现在没时间,明天和你聊吧”第二天,下属来找领导:“老板,那件事您考虑的怎么样了”关键点来了:领导的角色成了下属,而下属变成了监督领导的人,下属成功地把本该自己背的“猴子”甩给了领导当领导一旦接收下属所该背着的“猴子”,他就会以为是领导自己要这些“猴子”的,因此,收的愈多,他给的...