胖东来提出员工不许要彩礼否则取消福利,人社局回应

11月21日，据新京报报道，记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”当地人社局：属于企业内部行为，不违法11月21日，据...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予支持。

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...

女主播哭诉“三只羊”让自己背锅:公司拒绝与其解约,直播两次被封禁

合同上有大小杨哥一分工资没拿到不足二十分钟直播被封25日晚9点左右,梨小娜发布视频称,自己现在已经委托律师去处理其解约问题,同时也整理了网友们想了解的相关内容。晚10点左右,梨小娜开播,她表示从8月28日到现在一分钱工资都还没拿到。梨小娜还拿出了自己的合同,指出上面写道:“甲方的达人张庆阳(疯狂小杨哥...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

主持人:是这样按比例来算的,比如像这样的情况,应该退给单位相应的没有完成服务期限的培训费,但是无论什么样的情况,单位扣押她的证书是不合法的(www.e993.com)2024年11月25日。王宏田:扣押证书是不合法的,这样职工可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉举报。主持人:对于这个情况,我们如果出现这样的情况,我们通过什么样的方式维权?

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工的应发工资购买社保的情形,因此甲有权提出解除劳动合同,因此,A公司应向甲支付经济补偿金。风险提示公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工...

00后群发全员邮件,限期找人交接,逾期视为放弃!|裁员|离职|工资|...

1、试用期工资是否低于转正的80%,如果是的话可以要求补足差额。2、如果试用期内你没有签劳动合同,那么公司自用工之日起的第二个月是要给你2倍工资。相当于你每上一天班是要给你两天的工资。3、如果你勤勤恳恳地工作也没犯严重失误,试用期考核也没问题或者没有明确告知你录用条件,但你还是被公司以不符合录...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...

...离职证明|社会保险|用人单位|中华人民共和国劳动合同法_网易订阅

但用人单位不得以未办理离职交接等原因拒不同意劳动者离职,拒绝履行自身的义务。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或因未协助办理交接手续给公司造成损失的,用人单位也可依法要求其赔偿相应损失。本案...