进厂签劳动合同了直接走人会不会有什么后果?

离职时得慎重考虑,以免给自己和企业带来麻烦。电子厂会把不打招呼就走的员工列入黑名单,这就意味着这些员工不能再进这个厂工作。因为,员工一走了之会影响公司的生产和利润,甚至可能导致公司的生产停滞。在一些电子厂,如昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕等,它们用的是同一个内部系统,一旦被某个厂拉入黑名单,所有关联...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

交接完成自己的工作我就可以去人事部门办理离职手续了,最主要的是我需要将一些重要的材料带走,比如《离职证明》/《劳动合同解除证明》,下家公司入职必须的材料。然后潇洒地走人,不带走一片云彩。二、被动离职一般情况下是公司裁员,或者是员工能力欠缺不符合公司的发展要求,不得不进行辞退。这种情况该离职的流程是:...

领导因关系户辞退我,后来公司濒临倒闭央求我,我:配不上贵公司

“你这家伙，真是得了便宜还卖乖啊！我们好心好意地叫你过来签离职合同，你却一开口就想要赔偿。”高大山用一种轻蔑的眼神看着我，“我们公司从来就没有你说的那种规矩，你只要老老实实地领工资然后滚蛋就行了，哪儿来的那么多废话。”连赔偿都不给？！我简直气得血压都要飙升了。虽然我心里清楚，辞职后不给予...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月...

劳动者不辞而别怎么办?|劳动法江湖

第一,对于能够联系到并愿意配合的劳动者,要让其递交辞职报告,并注明是因为自己的个人原因离职(www.e993.com)2024年11月29日。第二,对于不能够联系到或是联系到了但与单位搞对抗的劳动者,用人单位要先向其发出限期返岗通知书,期限届满后,劳动者未返岗的,再以连续无故旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同。

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

按照《劳动合同法》有关规定,用人单位没有上述第三十八条规定情形的,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。辞职了,档案怎么办?存哪里?辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管辞职后再就业的根据其再就业单位的性质...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

按照事件的正常发展顺序,应是先有解除劳动合同的合意,才会进入离职后具体工作交接的沟通。劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同...

他的手指断了,还被逼着辞职?

霍师傅：我没算过，五万八千多。记者：那你同意这个五万八千多吗？霍师傅：我同意。霍师傅目前担心的是自己一旦在厂里那份协议书上签了字就只能拿到三万多块钱霍师傅：你这个协议我要签了以后，到时间这个钱我拿不到怎么办？杭州中丽化纤有限公司成总：我现在告诉你这样，三万一千多跟两个月误工费。你...

“离职一个月还被安排工作”:离职后该搭理前公司吗?

首先,我们要明确自己的立场,牢记走完离职流程之后,前公司的任何工作都与我们无关。如果之前和领导同事相处融洽还好,要是关系一般,即便拒绝也不必有太大心理负担。实在不好推拒,可以适当“拖一拖”。身边一位程序员朋友,在离职后因为新人代码不熟练,经常向他远程寻求解决办法。每次他都会及时回复,细致讲解。