某公司领导夜里10点群里发消息,群员均已读不回,随后凌晨2点领导破...

如果领导能够在冷静时调整预期,理性沟通,团队的效率和信任将大大提高。05控制欲别过了头,请尊重员工领导完全没有考虑员工的私人时间,深夜10点发布工作消息,凌晨2点发火,情绪失控。这背后问题是——领导对自己权力的理解有多偏差。职场中的权力应该是建立在责任基础上的,而不是通过发号施令、情绪化来控制员工。

发「领导全没了」短信宣传游戏,网易雷火多人被扣钱处罚;网易云怒...

1.发“领导全没了”短信宣传游戏,网易雷火多名员工被扣钱处罚2.网易云音乐怒怼QQ音乐:满屏写着“抄袭”,请立即停止剽窃式‘创新’、借鉴式‘创意’、跟随式‘更新’,酷狗音乐加入“战斗”:DIY功能是自己先做的3.黄仁勋现身香港大排档,一个月内密集访问亚洲4.周鸿祎出演短剧:人生第一次拍短剧,准备拉几个企...

和领导不对付,还有晋升的机会吗?|教练来信

第一,这个领导也是比较务实的,想要把事情做好的,而不是搞虚、搞关系这些有的没的,表面一套,背后一套,你不想要这样的领导,你希望领导就是实实在在的,能把事情做好,这个是你非常非常专关注的。第二,你可能会关注领导的价值观,因为你有驱动力,你希望领导的价值观是正的。你希望你的领导是能够给你指导和支持...

领导看我不爽把我辞退,下一秒公司的系统瘫痪,公司竟又求我帮忙

“张晗，这样吧，我们可以给你N+1，我们以往的赔偿标准都是N，给你多一个月已经是格外开恩了。”我没搭腔，虽然我平时不张扬，但我心里明镜似的，老员工离职后，公司的那一套我都清楚，我早有准备。“你也得为自己的未来考虑，我还是希望我们能好聚好散，别弄得大家都难堪。”“你以后还得找工作吧？现在找...

领导给你这五个暗示,说明你可以离职了

01.跟你说公司负面信息不管在任何时候，我们一定要记住，领导从来都不会跟你说公司的负面信息，因为在...

女子拒绝为领导买早餐遭辞退,最新回应来了!

“过儿”称，次日，HR约谈自己称要将其辞退(www.e993.com)2024年12月20日。据聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导建议其使用花呗。“过儿”称，自己将聊天记录等打包发到公司群聊，没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言，她感到“很无助也很可笑”。9月12日，“过儿”告诉记者，事情...

曝又一家公司嚣张发公告:我们跑路了、而这次又是你买单,官方回应...

6月4日消息,近日有前隆基绿能员工爆料称,隆基绿能子公司发内部通知,给出3种方案让员工选择。三种方案包括:离职,赔偿N+1;每月发2150元*75%,等通知需要时再回来上班;继续留下来上班,轮流排休。该人士表示,这个通知是隆基绿能西咸分公司发布的。关于这个消息,隆基绿能方面表示无法回应,目前没有接到有关通知,传言倒闭...

某大厂员工:曾经的+1领导,再次遇到竟是我面试他。私下发信息“走...

某大厂员工:曾经的+1领导,再次遇到竟是我面试他。私下发信息“走后门”让他入职,好纠结,面试,简历,招聘,离职,裸辞,走后门,大厂员工

独角兽早报 | 阿里预计8月底转换为港交所双重主要上市

索尼集团公司和PlayStation背后的索尼互动娱乐公司(SIE)宣布了SIE的新领导架构。自6月1日起,西野秀明将被任命为SIE平台事业部首席执行官,赫尔门·赫尔斯特将被任命为SIE工作室事业部首席执行官。一直担任SIE临时首席执行官的十时裕树除了担任索尼集团公司总裁、首席运营官和首席财务官之外,还将担任SIE董事长。Nishino和...

员工刚办完离职,顺手抢了老板发的28元红包,收到领导信息愣了

之后领导给他发来信息,说他都离职了,还在群里抢红包,太不懂事。他觉得自己虽然离职了,但是人还在公司,也算是公司的员工,用得着这么快就把他踢走吗,而领导却埋怨他不主动退群,还去抢红包,不会处事,他觉得领导的做法太冷漠让人寒心,于是主动把红包退还给公司老总。