国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

赵先生月工资标准为8000元,10月1日加班1天,10月6日加班一天,单位不给补休,那么,赵先生的加班工资应为10月1日(三倍工资):800021.75300%=1103.4元10月6日(两倍工资):800021.75200%=735.6元特别说明1、21.75为平均每月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)12个月=21.75天。2、北京市加班工资计算基数按照...

“五一”加班工资能计入社保缴费基数吗?

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天加班工资可以计入社保缴费基数吗?...

实用帖|端午节加班,加班工资这样算……

每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明：*21.75天为平均每月计薪天数。*加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的...

加班工资的计算方法和法律依据(建议收藏)

用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以北京市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者可以主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。02实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。

元旦假期高速免费吗?2024元旦放假时间哪三天?哪一天加班算三倍工资?

①2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。②2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资...

与你有关|7月到手工资又双叒叕减少了,快来看看有没有你,戳→

最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数(www.e993.com)2024年11月22日。*以上海为例比如2022年上海最低缴费基数是6520元，2023年上涨到了7310元，按照下限缴费，每个月也要多交80元。上限也是同理，2022年上限为34188元，2023年为36549元，按照上限缴费，每个月多交230多元。按照最低...

5月,你的工资或将多一笔!

1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的...

“五一”后这些人应到账三倍工资 你在其中吗?

5月2日至5日加班的工资加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)工资基数存在争议咋办?在加班工资的计算公式中,唯一的变数是“月工资基数”。因此,“打工人”与公司之间的“加班费”争议点也大多在于“月工资基数”上。

北京规定不能用倒休冲抵法定节假日加班费

因此,今年长假期间的加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。如果以本市960元的最低工资计算,两者的加班费分别为每天132.41元和88.28元。■相关链接如何计算加班工资基数...

2024年“三倍工资”日历出炉

1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的...