领导因关系户辞退我,后来公司濒临倒闭央求我,我:配不上贵公司

我刚才已经通知财务你离职的事情了，你不用再去了，现在赶紧来办公室把离职合同签了。什么？！我本来以为最多就是老板看我不顺眼，然后再提拔一个同事来取代我，这样还算说得过去。可我怎么也没料到，竟然会有一个不知从哪里冒出来的黄毛小子来抢占我的位置！就算董助没有主动找我，我也要找她理论一番！...

我刚查出怀孕领导就给我调岗偏远地区,我主动离职后公司濒临破产

“老板，您似乎在逼迫我递交辞呈。如今公司如同一匹脱缰的野马，正朝着成功的道路疾驰，而您也如同一颗新星般闪耀，因此，或许您觉得不再需要我了。”“难怪您对已婚未孕和未婚未孕的员工都不屑一顾，您曾无数次向我强调，人事部门的事务您不愿插手，任由其自行招聘。然而现在，您却对我施加压力，这难道不是因为...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

为此,记者列举了这样一个事例:“上级主要领导曾在我单独汇报工作时呵斥我‘你给老子滚’,让我感觉自己再不走,就会影响本地发展。”一位原全国优秀县委书记辞职前曾吐露心声。当时,这位县委书记给上级写了一封信,信中写道:“另眼相看、全面压制,这让我极其痛苦,承受了巨大的压力,心力交瘁,甚至一度患上了焦虑症...

老婆在单位当领导,我当司机,她最近总叫我辞职换地方,怎么办?

最好的办法,个人觉得是男方主动离职。下面就两种情况具体分析:(一)保护1.在同一公司里,女方属于管理层,而自己的老公属于普通员工,确实很难避免这种职场中这种尴尬的局面。(除非公司是自己家的,自己习惯于放自己的亲人在身边。)有些女人会比较照顾男方的颜面,毕竟在同一公司女尊男卑并不是一件让男人舒服的事情。

领导让我提交裁员名单,我把自己名字加上去,领导:马上就批

刘晨站得笔直，语气平静，却透着坚定：“是的，我决定把自己的名字放在裁员名单上。我知道公司现在困难重重，裁员是不可避免的。我作为主管，应该承担责任。我的离开，或许能让更多的人留下来。”老板皱眉看着他，脸上的表情似乎有些复杂，沉默了一会儿，才开口：“你真的想好了？这可不是小事。”刘晨点了点头，...

领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

还有一种领导,喜欢用“加班”来逼退员工(www.e993.com)2024年11月23日。他们会不断地给你安排任务,让你每天都加班到深夜,周末也不得安宁。美其名曰“锻炼你的能力”,实际上就是想把你累垮,让你主动辞职。我曾经遇到过一个案例,小王是公司里的骨干,工作能力很强,领导也很器重他。但是,随着公司业务的扩张,领导开始不断地给小王加任务,从一...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

一刻不停的繁忙让王若然感到无法承受的痛苦,“看到微信就头疼”,她开始把微信隐藏在手机桌面的最后一页,靠微博私信与朋友聊天。领导的办公室和王若然的班级只隔着一层楼,可她在工作时间,“忙到从来都没有时间爬上这一层楼,辞职都只能晚上通过微信告诉领导,我真的当不了了”。

辞职的最佳时间是什么?

2.你已经想尽了办法。你仍对使命充满热情,但公司却让你非常失望。你已经和经理、其他团队、人力资源和高级领导进行了交流,你已经尽力理解前进的各种阻碍,但是,你的项目仍然毫无进展,你的领导非常无能,公司正在分崩离析。在这种情况下,你应该离开当下的岗位。但你应该坚持自己的使命,并找到另一个有着类似目标的团...

被自己欺负的下属离职了,领导是什么感受?看穿领导的把戏

要敢于表达自己的想法和诉求,维护自己的权益。总的来说,领导在面对下属离职时的反应,是多种因素综合作用的结果。有的是出于真心挽留,有的则是出于各种目的的“表演”。作为职场中的一员,我们要学会观察、分析,看穿这些“把戏”,才能更好地保护自己,做出对自己最有利的选择。

领导想让你辞职的四种表现,不要等待发生了才离开!

这种情况很大可能就是领导跟他们沟通了,需要去冷淡你,或者想要你调动别的位置,想要你主动辞职的前兆。3.随意调离原来岗位我们都知道,在职场当中,如果我们可以调岗去一个全新的位置,一般都是一些好事情,毕竟这代表了你要升迁了。但是也有这么一个情况,调岗不仅不是好事,更有可能是坏事!那就是当你的领导把你...