真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上
你不是来报流水账的,不是来吵架的,不是来吐槽倒苦水的,也不是来和所有人搞好关系的。你来,是来解决问题的。有道理。但是,我把问题说清楚,就能解决吗?别人不配合我,怎么办?你可以说第二个点。提问:职场上,什么样的话,算是说得好?一开口就能展现我的能力?让领导记住我?让我得到所有人的认可?王专...
单位里永远不要把这5种话说出口:1.跟领导的私交;2.跟家人的矛盾
当在某个方面有突出才能时,不要故意显摆。很多师傅不愿意把全部技能传授给别人,就是怕对方叛变,这是一种正常的自保方式。有多少本领不要刻意去跟人说自己多厉害,享受被人崇拜的感觉。这样做只会招来嫉妒和小人的暗算。在领导有需要时露一手即可,没必要到处宣扬。四、副业的收入单位里很多人做副业,可能副业收...
领导开会不叫你,是怎么回事
林之孝家的笑道:“你这孩子好胡涂!谁叫你娘吃酒混说了,惹出事来,连我也不知道。二奶奶打发人捆她,连我还有不是呢。我替谁讨情去!”这两个小丫头子缠的林之孝家的没法,因说道:“胡涂东西!你放着门路不去,却缠我来。你姐姐现给了那边太太作陪房费大娘的儿子,你走过去告诉你姐姐,叫亲家娘求大太太,什么完...
听不懂?为什么领导说话都只说一半?
你的销售领导自然也懂,他把市场部产品经理的电话给了你,你怎么说?这个时候说话一定要完整,不要“您看您今天能不能提供一份……谢谢”这种,直接“某经理您好,我是某区域某某某,某医院今天几点前需要提供一份某产品资料,如果无法按时提交,将会错过此次机会,给公司带来开发损失,还请务必优先支持,谢谢”即可。发现...
我在职场不爱说话怎么办?这是毛病,得治!
1、想要认可的时候,直接说,不用害羞。比如你觉得领导或同事给了你帮助,比如你发现谁今天的气色特别好,或者谁的一句话特别精彩……这种发现都别过夜,当时就说出来。哪怕大家忙的顾不上,也要通过微信说出来。2、自己无助的时候,直接说,也不用害羞。比如你害怕这件事办砸了,或者你害怕面对这个客户……都可以转身告...
害怕艰难谈话?看看高情商领导怎么做
造成这种不愿行动的因素是情绪,更确切地说,是恐惧、悲伤、羞愧或失望等消耗能量的情绪(www.e993.com)2024年10月27日。由于这些情绪是我们在进行艰难的谈话时所无法避免的,因此我们索性远离这些沟通。01高情商领导者的做法领导者要学会如何以一种能产生积极结果的方式来处理艰难的谈话,这样他们自己和谈话对象都能不那么痛苦,也有助于形成能够定期...
逃不掉的部门聚餐,怎么才能不尴尬
担任部门领导的Monica就经常和下属一起聚餐,“能说一些办公室不方便说的,要比公司聚餐轻松很多,而且大家一起点菜,可以吃些平时一个人吃不了的菜”。在美妆品牌上班的珍儿也喜欢部门聚餐,同组的人也是这么想的,去不同的地方吃好吃的,大家吃得也开心。刚入职大厂1年的乐乐说,自己的领导从不要求大家做什么,专心...
周鸿祎口才演讲总结:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附全文)
我说我给你说句实话,别人都看不出来,在我微笑的外表下也很紧张。所以,紧张是演讲不可避免的第一个难题。你表这个克服了,万事开头难,只要你能松弛下来,思维就能保持活跃。就像我们很多人被领导骂的时候,只要紧张动作就不正常,语言就不正常,想说的话说不出来,也不知道自己在说什么,有的时候我也会有这种状态。
安邦董事长吴小晖哈佛演讲实录:与梦想同行
所以我们不能进去就说文化植入,我们安邦思维理念首先讲共赢,我们先研究企业目前的状态就好像你去看中医要先搭脉,了解现在的身体是什么状况。我们思考企业发展的问题时要尊重它的历史,维护它的团队稳定,然后给它更多的支持。全球化的发展过程中我们中国人要有更大的胸怀,不能只想我们赢,只有共赢是可持续的,所以我们...
我48岁,还有2年就退休了,领导突然找我谈话,我紧张的手心冒汗
所以听她这么说,我感到一丝安慰。下班时,我和同事一块走的时候,有的人劝我办内退,早退休早享受生活,有的劝我不要内退,毕竟内退影响我的退休金,还有2年时间,慢慢熬着就过去了。我是经理,我要是拒绝办内退,领导也不会强制我退休。同事们说法不一,我心里更纠结了。回家的路上,我开始思考内退对我意味...