羡慕!暑假工人把孩子接来上班,暑假结束老板给每个孩子发200元
在保证安全的情况下,让孩子们来车间玩耍。这样做,老板虽然要承担很大的风险,但为了工人和孩子团聚,他愿意顶着巨大压力。这不孩子们暑假结束,马上要回老家了。老板为了表示自己的心意,给每个孩子发放了200块钱现金,每个人还发了一袋路上吃的零食。同时也给每个家长放假几天,送孩子们回家。发放的钱虽然不多,但也...
让职工“上班带娃”两不误 各地用人单位这样做
公司员工张雅茹:我工作太忙了,我老公也经常加班,家里老人目前没办法帮我们带,刚好家附近有一个托育中心,就报名把孩子送到这里了。帮助张雅茹消除后顾之忧的这家爱心托育托管中心,位于李沧区工人文化宫西侧,周边企事业单位聚集,托育托管中心在满足文化宫自己职工需求的同时,也向周边职工子女开放,如果父母有一方是工...
职场妈妈假期带孩子上班,为什么领导同意了,其他员工却有意见?
作为不得不带孩子上班的宝妈,一定要教导和约束自己的孩子,在公司尽量待在指定的地方并保持安静,不要乱跑乱叫,不要乱翻乱动别人的东西,尽可能的减少对其他人的影响。作为同事,只要别人的孩子没有明显打扰自己,影响自己的工作,也要尽量对别人多一些善意和包容。生活不易,谁敢保证自己永远不会遇到为难的事情?将心比心...
带娃上班!暑假楼宇托管 解锁双职工带娃新姿势
没人带孩子,工作太繁忙,经常加班加点无法辅导孩子作业。”共青团武昌区委有关负责人告诉记者,通过深入调研,团区委与区商务局敏锐捕捉到“带娃难”的痛点,迅速响应,将职工的期望转化为实际行动,让“暑假学堂”成为缓解压力、增进幸福的有力举措。
带着孩子上班!四川泸州一医院在院内开设暑期班免费带娃
暑假可将孩子带来上班、实行假期作业义务辅导,设置音乐、美术、手工等特色课程,还能体验“小小医师”感受中医药文化,这样的“暑期班”你要点赞吗?今年暑假期间,泸州市中医医院推出2024年职工子女暑期班,免费托管职工3到12岁的孩子,同时提供免费吃住。完成暑期作业、创意折纸、上音乐课……7月17日,在泸州市中医医院康...
老总暑假变身“孩子王”!空出自己的办公室给员工孩子玩
老总暑假变身“孩子王”!空出自己的办公室给员工孩子玩7月15日(采访),浙江义乌(www.e993.com)2024年10月17日。暑假到了,不少员工都带着自己的孩子来上班。义乌一老总变身“孩子王”,陪员工孩子们一起玩,还把自己的办公室空出来给他们休息。
兴义供电局开设2024年暑假员工子女兴趣班
还能解决员工暑期带娃的问题,同时也充分发挥了员工活动中心阵地的作用。“希望孩子们在兴趣班中收获知识,收获友谊,收获成长,工会将继续聚焦员工需求,积极为员工办实事、办好事,激发广大员工爱岗敬业,以企业为家的工作热情,更好地助力企业高质量发展。”该局工会办负责人表示。(文/图杨婷)
儿童友好|开在单位里的“暖心”暑托班,让孩子和父母一起“上班”!
“真开心,今天开始我可以跟着妈妈一起上班去咯!”“好的,等下到了单位,妈妈上班,你乖乖上学哦!”中达联合控股集团股份有限公司的员工董叶庆拉着女儿的手,开开心心的赶往中达集团的职工子女活动中心。原来,中达集团为解决员工子女暑假托管问题,专门设立了职工子女活动中心,并开办了员工子女暑期托管班,让员工在来上班...
“你上班我带娃”?管道设计院让职工安心一“夏”!
如何缓解职工子女暑期“看护难”的难题,让职工心无旁骛地工作?管道设计院党委想职工之所想,急职工之所急,充分发挥公司工会组织优势,拿出实实在在的诚意为职工解决最期盼的难题,实现职工“上班+带娃”两不误。谈起开设暑期托管班的初衷,管道设计院工会负责人说:“考虑到公司有许多双职工家庭,而社会托管机构存在...
办好民生一件事 职工“上班带娃”两不误
2019年初,企业工会通过谈心、问卷等方式了解到,多数年轻职工面临上班和带娃难以兼顾的问题,于是谋划开办职工托育中心,并多次就办学选址、教育机构等与企业开展行政座谈、协商。最终,在自有的场地中,选择离集团总部仅一路之隔的场所开办托育中心。2022年,建筑面积达705平方米的托育中心投入运营,为企业职工18个月—6...