单位不交社保怎么办?这种情况下有哪些应对措施?

如果协商无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的劳动用工情况进行监督检查,对于未依法缴纳社保的单位,劳动监察部门会责令其改正。同时,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律途径,通过提交相关证据和申请,要求单位补缴社保,并可能获得相应的赔偿。另外,向社会保险经办机构举报也是...

所有参保职工注意!养老保险交满15年,医保不满25年,该怎么办呢

第1种办法,可以选择一次性补交职工医保城镇职工医疗保险,它跟城镇职工养老保险是不一样的,当你的养老保险具备了退休条件以后,此时医疗保险也能够进行一次性补缴,只不过有些地区规定必须要正常建立职工医保的账户,并且实际缴费年限在10周年以上的人群,才能够进行一次性补交,如果你正常参加了职工医疗保险,并且和养老保险,...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

公司不交社保不签合同,咋维权?

王女士所在公司没有与她签订书面劳动合同,依法从第2个月开始到第12个月要支付双倍工资,没有缴纳社保依法可以要求缴纳。王女士可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。2职工患病期间,五险一金谁承担?近日,翔安区大嶝街道居民郑先生咨询说,职工患病期间,企业发给员工的医疗期工资如何计算?另外,医疗期内的五险一金...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己千万别算小账、计小利!注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

辛辛苦苦十几年,公司不给交社保怎么办?法官出招解难题

也没有给自己交社会保险费万某得知这些后打算通过法律手段维护自身权益让公司补偿自身损失案情简介2009年1月份,万某到某公司工作,2020年11月21日因工伤与此公司解除劳动关系(www.e993.com)2024年12月19日。自2009年1月至2020年11月21日,此公司一直未与万某签订劳动合同,也没有为万某缴纳各项社会保险费,给万某造成了一定损失。2021年11...

不给农民工签合同、拖欠工资、不交社保怎么办?益阳中院法官硬核回复

公司未给劳动者缴纳社保,劳动者有权解除劳动关系,公司应当向劳动者支付经济补偿。法律延伸一、企业故意不与农民工签订书面劳动合同怎么办?企业故意不与农民工签订书面劳动合同的,应当向农民工每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...

在公司工作未签劳动合同未交社保,现公司要求离职该怎么补偿?

一是程序上的问题。按照劳动合同法的规定,公司提前三十天书面通知员工,可以解除劳动合同。你们公司是在除夕前通知,要求春节假期后不再来公司上班,这前后只有不到10天时间,所以这个程序上显然不合法的。二是未签订书面劳动合同和缴纳社保。公司在使用员工期间,没有与员工签订书面的劳动合同,也没有为员工缴纳社会保险,...

注意!社保挂靠代缴属于违法行为,已有人因此获刑

记者咨询了多个商家，对方均表示可以挂靠代缴社保公积金，而且保证可以在社保局查到缴费记录，但无法签订劳动合同，大病医疗、失业、工伤、生育津贴不能报销，对待遇支出类业务进行了规避。一位商家提供的收费标准是北京社保2186.28元，公积金263.6元，服务费240元，客服说：“是把你挂到我们注册的公司里交，可以拿身份...

辞职后发现在职期间公司一直没交社保可以这么办

一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以按照第四十七条的规定,要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工作一年,补偿一个月的标准工资;二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成...