密云法院 | 社保有问题,该怎么办?

应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,故应减轻某文化公司的赔偿责任。

出境逾期未归怎么处理,如何应对出境逾期未归的情况?

3.可能受到刑事责任追究:根据《人民刑法》规定,个人出境逾期未归如果情节严重,涉及到刑法规定的外出犯罪事实,如涉及恶意挪用公款、逃避债务、非法行医等情况,那么可能会被追究刑事责任,被判刑或罚款。4.可能被限制人身自由:个人出境逾期未归也可能面临被拘留或者限制人身自由的情况。根据《人民出境入境管理法》第58...

迟到30分钟视为旷工半天、旷一扣三,违法制度怎么变得合法?

两个多月八次迟到半小时以上,已经属于严重的违纪行为,公司的制度中可以这样规定:员工迟到半小时以上给予“警告处分”,年度累计3次警告处分视为严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同。02、旷工一天扣三天工资员工旷工一天公司只能扣员工当天的工资报酬,扣三天工资相当于员工正常出勤两天公司没有支付劳动报酬,构成未...

收藏!常见民事问题的适法意见汇总(二)

对于“土地出让金返还协议”无效的后果,应按照《中华人民共和国民法典》第一百五十七条的规定处理。14.事业单位工作人员自动离职,属于人事争议案件受案范围审判实践中,对于事业单位工作人员自动离职引发的纠纷是否属于人民法院人事争议案件受案范围,存在不同认识。最高人民法院民一庭2023年第25次法官会议讨论认为:原人...

员工旷工一天,公司扣除三天工资的约定有效吗?|公司法研

公司在制定规章制度时,对于员工旷工的后果,可以约定不同程度的处罚,比如警告、严重警告、记过直至解除劳动合同;对于有旷工行为的员工,公司除了不发放当日的工资还需及时地对其做出处理,如根据其过往是否存在过旷工的行为以及本次旷工的天数,对其进行警告、记过等。

关于16个常见民事问题的适法意见汇总

第三,因“土地出让金返还协议”无效,当事人请求继续履行合同或者承担相应违约责任的,应不予支持(www.e993.com)2024年11月25日。对于“土地出让金返还协议”无效的后果,应按照《中华人民共和国民法典》第一百五十七条的规定处理。14.事业单位工作人员自动离职,属于人事争议案件受案范围

在线教育企业社招LPC老师:劝我自动离职,否则就要自己承担“后果”

我也在被劝退的名单中。团长约谈,劝我自动离职,承诺工资照常发放,否则就要自己承担“后果”。“后果”具体是什么,他自然不会直接说出来,担心我们会录音或者以其他方式抓住把柄。但我从一些公司前辈口中得知,公司要么就是对员工实施压力,逼迫主动离职,要么就是每月多扣除一些杂费,让员工到手工资变少,不得不离开。

签过劳动合同自离会有什么后果,法律对自动离职是怎样规定的?

签了劳动合同自离的后果1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失,那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,需要承担赔偿责任的。3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用,对你进行专业技术培训,你在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。

员工说是被违法辞退,公司说是员工自动离职,法院会怎么处理?

作为用人单位应当对劳动关系的解除负有举证责任。用人单位主张是员工自动离职但是未能提供充足证据予以证明,应当承担举证不能的不利后果。在劳动关系中,用人单位对员工具有管理的义务,员工“自动离职”,企业要“催促返岗”,员工未在合理期限返岗的情况下再采取合适的方式来结束双方的劳动关系。

特朗普考虑暗杀巴沙尔!五角大楼激烈反对,俄:一旦动手后果严重

据悉，马蒂斯曾是美国海军陆战队的退伍上将，其在任职国防部长期间推行了一系列军队改革计划，后因意见分歧而自动离职。从外界观点看来，在叙利亚内战延续期间，西方国家和俄罗斯在这片领土上始终进行着激烈的外部较量，这是以代理人为形式的间接对抗。通过保持行动状态，美国等西方国家首先也是最低诉求是要把巴沙尔彻底赶...