辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

不透露不满情绪：在辞职报告中，尽量避免透露过多的负面情绪。如果对企业发展或其他方面有意见，可以选择...

某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...

但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然后裁员威胁,再是降薪威胁。小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,不然不给离职。不知这是哪家券商这么奇葩。金石杂谈统...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。报告义务亦属于双方竞业限制履行过程中产生的为实现主合同义务产生的附随...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,...

奥莱斯:子公司未取证擅自生产 屡遭环保投诉下出具虚假检测报告

也就是说，湖北金田“裸奔”了大半年时间，违法违规的时间也长达大半年时间(www.e993.com)2024年11月23日。这绝对是严重的违法违规行为。如果是一般的企业，按照规定是要处20万元以上100万元以下的罚款；造成恶劣后果的，甚至要被关停。然而，地方环保部门是怎样处理的呢？其不仅没有按照规定进行处罚，反而是出具了说明文件。该说明文件是这样写的...

GDC & Game Developer 2024年游戏行业现状报告

仅说去年是游戏开发者的艰难年份,未免轻描淡写。技术革新与工作场所变动等因素持续在更广泛的层面上改变着行业境况,开发者处处都面临逆境与不确定性。在这样的风险时期,《2024年游戏行业现状报告》所捕捉的视角与经验,就彰显出前所未有的价值。这份报告仍是GameDeveloper团队与GDC的合作项目中我最喜欢的之一...

李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告

坚定不移扛起“两个维护”的重大政治责任。认真贯彻加强和维护党中央集中统一领导的若干规定,严格执行请示报告制度,重大事项、重大案件、重要工作及时主动向党中央和习近平总书记请示报告,以实际行动体现对党忠诚、听党指挥、为党尽责。健全政治要件闭环落实机制,对习近平总书记重要指示批示逐项研究推进,确保件件落实。严明...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

从该条可知，劳动者具有辞职的权利。实践中，当劳动者单方提交辞职报告后，用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此，个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系，伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。所以在认定辞职报告时，应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告...

2024职场生存法则:一定要把工作当副业!

领导说什么都无感,可一旦受到刺激,情绪则反复无常。第三阶段:失去效能记忆力、专注力、学习力无法控制,直线下降,能力不复从前,开始自我否定。怎么办?总不能一遇到职业倦怠就离职吧?不少人会通过看书、冥想、旅游来调节,但这些方法都治标不治本。