公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
张小慧叹了口气,“最近我也听说不少人都在找下家了。要是工资真发不出来,估计剩下的员工也会一哄而散。”李明沉默了一会儿,最终叹了口气,“再等等看吧,月底就要发工资了,到时候自然见分晓。”时间一天天过去,到了月底发工资的日子,整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前,心不在焉地盯着自...
签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
如果对方态度敷衍,不妨提出书面通知,正式要求公司在限定时间内支付剩余工资。如果公司拒不配合,可以向劳动监察部门投诉。如劳动监察部门处理无果,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了
第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...
空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
我之前已经告诉小宁我们部门经理和辛副总的事,我也表示愿意接受裁员赔偿,和平离职。但是,不管是什么方式,你得给我个明确的答复,眼看就要过年了,一直这么拖着算怎么回事?然而小宁却悄悄告诉我,别提了,客服部那边出了点状况。曾经,我们这儿有位女同事,刚刚商定了离职条件,第二天却发现自己怀上了宝宝。所以,...
离职时,养老、工资这些问题要注意
离职时,单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资(www.e993.com)2024年10月9日。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?_上观新闻
离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?_上观新闻
离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
晚报融媒·帮您办|离职了,关于养老、工资这些问题要注意
若离职后暂时没有找到新的工作单位,个人可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以他起诉要求餐饮店支付2023年1月至6月期间的二倍工资。对此,被告张某方面表示,仓山区...